领导干部七种情况诫勉谈话_新闻中心

领导干部七种情况诫勉谈话

http://www.sina.com.cn 2006年02月27日09:32 南方新闻网

领导干部七种情况诫勉谈话　　中纪委和中组部两文件日前印发，领导用人失察失误将接受谈话　　据新华社电中共中央办公厅日前印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，并发出通知要求各地各部门结合实际情况，认真遵照执行。　　《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》明确:党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话: 　　(一)不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；　　(二)不认真执行民主集中制，作风专断，或者在班子中闹无原则纠纷；　　(三)不认真履行职责，给工作造成一定损失；　　(四)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；　　(五)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；　　(六)不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；　　(七)其他需要进行诫勉谈话情况。　　《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。　　（南方都市报）