评论：“村村有大学生”的希望与担忧

　　北京招大学生村官响应热烈。而随着招聘工作面向在京高校应届毕业生全面展开，众多渴望“留京”的学生很可能将“火爆势头”推向新的高潮。

　　过去在农村，出个把大学生，那可是稀罕无比，是脱离“面朝黄土背朝天”的难得机遇。如今大学生要进村当村官，则反映出两方面事实。其一，大学生已非“皇帝女儿不愁嫁”，就业压力使学生择业必须更加理性。再者，广大农村地区确实需要接受过高等教育的

　　但一些疑问也浮上人们心头。

　　首先，大学生村官具体干啥？从“头衔”看，是当村党支部书记助理、或村委会主任助理。助理就是协助，村干部如何与城里学生协调磨合就是一个问题。如果只把大学生当“笔杆子”、附庸，其优势很可能无法发挥；如果放权、多吸收大学生意见，这得看村领导班子、村民能否更新观念，肯听“小毛头”们的意见，还要注意到应试体制下，不少大学生存在的理论与实际相脱节的情况；发挥大学生所长，使其学识、新思路能与农村实际相结合，得有一个过程，不一定能立竿见影，这对双方都不是一道简单的课题。

　　此外，为鼓励学生投身农村，政策方面则给予了今后进京落户、公务员录取优先、考研加分等多项倾斜优惠。但如何能让多一些的学生不只拿村官当“跳板”，或者说，怎样才能使一些学生在3年合同期满后，仍愿意服务于农村，在基层工作，这也很重要。否则，学生们来来去去，人才依旧是留不住。城乡差别、二元结构是由长期历史遗留、工农业“剪刀差”、分配不均、户籍歧视等多种因素导致的，不是短时间就能改变的。给予进京户口、公务员录取等奖励，从某种意义上讲还是在“巩固”不平等，搞不好就会变成一种“权宜之计”。

　　然而，“行动总比等待好”。世上没有十全十美的事情。早几年的“村村通公路”，那是致富之道，如今的“村村有大学生”，更给人以希望。何况，我们看到，有的大学生已经走上这条路。近年在河南鹤壁市、平顶山市就实施了“大学生村官计划”，已经有近3000人到岗，有的还经村民选举高票当选为新一届村委会主任，成了致富带头人。还有像霍清廉那样干了十几年的“硕士村官”。当然也有不适应中途离开的。这都很正常。在城里不是还有“跳槽”的吗？还有组织去西部的志愿者大学生，去一年两年，回来享有一些优惠政策，有的说不定打开局面，就在那里安营扎寨了。这样做不只是就业的需要，对农村、西部的支持，也是对人才的培养造就，应当作为一项大工程来做，有计划，有步骤，有目标，有一系列的配套措施。这样还会鼓励那些本地大学生回乡报效，鼓励当地政府积极留住本土人才，年轻人的路就越走越宽了。

　　目前，中国在校大学生居世界之最。中国高等教育已经进入了大众化时代，不可能大学生都留在城里；农村奔小康、农村城镇化建设又需要大批人才。因此，认真对待大学生当村官，努力解决处理好“人尽其材”、“可持续发展”等问题，有着深远的战略意义。扎扎实做好工作，多干实事，少搞花架子，别让学生失望，别让农村失望，那才是最要紧的。