香港教统局推出9项新措施 纾缓教师工作压力

　　中新网2月28日电香港教育统筹局宣布，推出9项纾缓教师压力的政策，将2，800个教师职位常规化，其中，新增1，400个教席以稳定教师就业环境，当局因此增加每年17.6亿元的经常性开支。教统局局长李国章表示，由于工作前景不明朗及谣言误导，导致教师队伍人心惶惶；当局期望透过上述措施，解决教席空缺不足的问题，让教师可以安心及专心教学工作，协助学校持续发展，“不用再上街拉横额、派传单”。

　　据香港文汇报报道，李国章昨日早上与6个中、小学议会及教育团体代表会面后，随即召开新闻发布会，公布9项减轻教师工作压力的措施。

　　9项措施中，有4项措施的重点是稳定教席，涉及超过13亿元经常性开支。其中包括：将小学专科专教职位转为常额编制，及将全日制小学中，班级与教师比例增至1:1.5，此2项措施可以提供1，120个教席，涉及拨款3.6亿元；另外，又将由02/03年在小学推行的为期5年的课程发展主任职位，在07/08年转为常额，涉及667个职位，涉款3.3亿元。较早时政府推出16.5亿元的额外学校发展津贴，将于07/08年结束，政府会将4.5亿元的拨款定为经常拨款，让学校聘请1，000个教师及4，000个非教学职位。

　　虽然教育拨款持续增长，但李国章承认，由于财政环境的不明朗，部分资源只能提供一段时间，又或以现金津贴方式发放，教师只能以合约受聘，导致学校难以作长期规划，所以期望将合约制教席常规化，以稳定教师队伍。

　　香港6个教育团体发表联合声明，对教统局的新措施表示欢迎，并认同，措施有助纾缓教师工作量，津贴中学议会主席储富有表示：“我十分满意，各项措施都有用。而且正如局长所说，现时(纾缓教师工作压力措施)不是句号，我们仍然努力沟通及合作。”

　　教育工作者联会主席黄均瑜则指，措施有助减轻教师压力，而且能够让学校作更有效及长远的策划，现时反而担心难以聘请合资格的教学人员。