去年劳动力市场供求两旺　三产需求首次跃居首位

　　本报讯据最新统计，佛山去年劳动力市场供求两旺，第三产业劳动力需求超过五成，首次跃居第一。据分析，去年佛山市劳动力市场总体上是供大于求，基本能满足企业对普遍劳动力的需求，但劳动力供求存在结构性矛盾。

　　据悉，这一结构性矛盾主要表现在一部分工资水平低、工作环境恶劣的劳动密集型企业的一线岗位出现缺工现象；企业对技术工人的需求大幅增加，而求职者普遍缺乏职业技

　　据统计，去年劳动力供求比2004年增长幅度较大，去年全市各类用人单位通过劳动市场招聘各类岗位31.6万个，比2004年增加8.8万个；进入劳动力市场的求职者达113.2万人次，比2004年增加31.1万人次。

　　从产业需求情况看，第二、三产业分别占需求量的46.56％、53.37％，其中，第三产业需求过半，首次跃居第一。从行业需求看，制造业、批发零售业、住宿和餐饮业是吸纳劳动力的主渠道。企业需求的工种以机械、电子、服装、餐饮服务员、厨师等为主。

　　刘三琴张耀峰

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　　调查显示今年用工缺口约二三十万人

　　东莞普通工月工资可达798元

　　本报讯(记者/王敏)记者昨日获悉，目前已有八成返乡老员工回东莞复工。根据节前对103家企业的调查，2006年普通员工平均月工资将有所增加，预计达到798元。

　　据东莞市劳动局相关部门介绍，为掌握节后东莞企业用工需求情况，市劳动局组织各劳动分局，在2006年1月18日—1月20日期间，开展了“2006年企业春季用工需求抽样调查”。

　　据调查反馈，大部分企业春季用工需求旺盛，计划在春节之后的2个月内招用新员工的企业达85％，其中40％的企业计划在节后半个月内招用新员工。而在被调查的103家企业中，有70％的企业预计2006年员工工资将有所增加，普通员工平均月工资预计为798元。而在各行内中，工资预期较高的行业是建筑施工业和交通运输业，建筑施工业的工资预期可达到1050元/月，交通运输业的工资预期达到890元/月。

　　据市劳动局统计，除了返莞不返岗的流动老员工之外，2006年春季企业流失老员工约在10万人左右。此外由于东莞新签投资项目及增资扩产项目的增长，2006年新增就业岗位约在10万个以上，截止目前统计，春节后东莞企业用工需求缺口约在20万—30万人，较2005年企业流动就业人员备案数的320万人，东莞市劳工需求缺口明显较小。