推动绿色制程、开发绿色产品、倡导绿色建筑
台达的“绿色经验”
台达在台南建的“绿色工厂”
台达环境与教育基金会中国首席代表王其鑫说，优秀企业必须是优秀
社会公民，因为“有社会的繁荣发展，才有企业的繁荣昌盛”。
“过去人们有一种传统观念，认为企业社会责任就是赚钱，企业家不应该想那么多事情，只要帮股东创造利润就行。我们认为，企业在当今社会当中掌握了相当大的资源，对于社会大众有比较大的示范作用和影响力。所以企业要植入社会责任这样的观念，包括环境保护等等，而不是说要等到赚了钱以后再来谈社会责任。”
据王其鑫介绍，他所在的中达电通股份有限公司每年生产超过1亿个电源，假如把一个电源的效力提高11％的话，就可以减少很多电源损耗，这些损耗甚至相当于在全球建立了一个发电厂。
台达也注重唤起员工在环境保护方面的注意力。王其鑫说：“我们要求公司员工从设计、制造、包装等都要注意CSR原则。我们目前超过45000名员工，我们会把环保小册子给他们带回去。”
台达集团从三个方面来履行环境保护责任，包括推动绿色制程、开发绿色产品、倡导绿色建筑。“在大陆、泰国等地方的生产地区，我们公司都获得了ISO14001企业认证。2002年，我们得到了日本索尼的环保认证，成为索尼有史以来第一个获得海外认证的供应商，去年索尼颁发了一个绿色环境奖给我们。另外，我们生产的没有辐射的显示产品获得了美国环保局“能源之星”的认证。”
王其鑫所倡导的绿色建筑指去年在台南建立的工厂，据说这个新厂是台湾第一座兼顾生态、节能、低污染的绿色场所。他还透露，台达集团规划中的绿色建筑还有东欧厂和上海研发大楼。
拜耳保护环境行胜于言
拜尔在产品研发阶段就考虑环保因素
“在国外，很多人说中国的环境不行。其实，在二三十年以前，德国的河里都没有鱼，鱼都死了。但是现在，你可以在那里游泳，鱼也回来了。”
一口不太流利的普通话，一脸从容而诚恳的表情。这是拜耳中国有限公司大中华企业公关传媒总经理华威濂留给论坛观众的印象。他通过自己的国际视野告诉中国人，环境保护是一个发展的事情，是每天都要做的事情，而不是法律的事情。“你不做就完了，就不能做事、做生意。”
华威濂说，社会上也要关爱环保，“公司可以和社会自愿的一起改变环境，这是统一的。”
目前在清华大学教课的华威濂每天教学生一句话：行胜于言。
“就是要动手做事，不是只说话。为什么公司要特别考虑环境保护？因为这是企业自身发展所需要的，而不是为了政府和别人。我觉得最大的问题，是我们每天用电、用水……”
据介绍，拜耳在经营活动中对环境责任有几个做法。第一，研发过程就考虑环境因素。“开发一个新产品，我们要考虑它对环保有什么影响。我们在开发的时候就考虑，而不是等到产品发展以后。”
第二，生产过程与技术结合，“做到生产过程中对环境没有污染。”
第三，销售与环保教育相结合。华威濂以农药为例介绍产品交易后的义务。“大部分农民不看说明就直接用农药。比方说葡萄，他们用的农药特别多，这样不好，所以我们要培训农民，教他们正确使用农药。”
第四，控制下游供应商对环境的污染。“我们要看合作者的生产方法好不好，他们在环保方面有什么问题。我们的好多产品都应该多多考虑这些问题。”
拜耳还在中国支持了一系列旨在加强年轻人环境意识、加深对环境了解的项目。2003年，拜耳和上海市环境保护宣传教育中心在上海、杭州和苏州等地成功举办了“青少年环境特使项目”。2004年活动范围扩展至北京和天津。目前已有30名学生成为青年特使，其中11名学生出国参加了由拜耳赞助的活动。
最后，华威濂引用印度圣雄甘地的名言结束了演讲：“不管别人怎么看我们，自始至终自己的改变是最重要的。我觉得，这个改变要从自己开始，自己改变了，大公司也改变了，环境污染问题才会越来越小。”
支持“中国中小学绿色教育行动”
BP播下绿色的种子
BP高层与环保活动
BP是世界上最大的石油和石化集团公司之一，业务遍及105个国家，目前在全球的资产市值超过2000亿美元，在中国的累计投资额超过30亿美元。
BP一直非常注重环境保护问题，比如缓解全球气侯变化和有害气体的排放。1997年，BP的首席执行官率先表明了这个立场，他说能源产业必须解决这个有害气体的排放问题，也必须成为这里面的一员。BP主动减少了企业的有害气体排放并承诺在2010年，要把这个气体排放减少20％。在实现这个目标的过程中，BP在三年中投资了2000万美元。
BP认为，企业责任是一个同心圆，其核心是遵纪守法，再外围一层是事业进步，就是我们要在业绩上不断取得进步，这样才能使我们的股东价值不断最大化，不断为股东带来好的利润，同时在生产过程中注重健康、安全、环保、注重积极开发新的燃料，最浅的一部分是全球挑战，包括环境、教育、能源、事业和公司治理。
BP中国投资有限公司北京分公司社区投资项目经理张磊女士特别介绍了中国中小学绿色教育行动，这是BP在8年前开始与政府部门和非政府组织合作的项目，BP累计投资达到2.1万美元。除了资金资助外，BP还参与了这个项目的指导委员会，用员工的专长和经验来帮助这个项目的发展。
“2004年，有一个副总裁到北京访问，就参与到了这个项目中。这些BP高层领导的参与给员工传递了一个非常好的消息，就是公司非常重视环境教育项目，也鼓励员工亲自参与这个项目。”张磊说，“为了员工能够有个更好的平台参与到社会活动中，BP从去年开始启动了‘中国中小学绿色教育行动携手校园’项目，现在已经覆盖了北京和广东两个地方。”
张磊认为，企业员工参加公益项目对企业文化建设很有好处。她说：“员工通过亲身的参与，更多了解企业在社会活动中具体的行为，同时也增长了对企业的了解，增加了作为员工的自豪感，对学校活动也给予了很高的评价。”
作为一个实践者，张磊强调，企业社会责任不是单靠企业一方做到的，需要企业、政府、社会各界的共同合作。另外，环保不应该只停留在企业生产的一个过程中，还应该在生产以外的领域有所作为。“比如对孩子的环境教育。春天一到，树和草就会绿起来，但是我们如果不播下种子的话，这些树和草是不会绿起来的。因此我们应该尽早对孩子进行环保教育。”
作者：晓 晨
