外来工自学法律帮老乡维权

　　本报记者谭志红

　　忙碌：

　　誓为老乡讨回公道

　　陈志生最近成了忙人。2月24日上午，记者见到他时，他正在给一个老乡出谋划策。这个老乡在清溪镇一家电子厂打工，春节后回厂，厂方以旷工为由不给他安排工作，现在他不知道该怎么办才好。听说陈志生通过自学法律成功维权的事后，他找到了陈志生，希望能为自己讨回公道。

　　据陈志生介绍，事情的经过是这样的：这位老乡40多岁，在这家电子厂做技术工14年了。家里两个孩子在上大学，妻子卧病在床，十分困难。去年底，部门主管找到这位老乡及部分工友，称企业不景气，打算给他们放两个月的长假，让他们先回家休息一段时间，年后再回来上班。主管给他们发了放假通知，让他们签名，随后又把通知收回去了，并收回了厂牌和饭卡。

　　然而，当2月16日这位老乡和工友满怀希望地回厂报到时，厂方称他们连续旷工15天，不让他们上班了。工友们懵了，但又不能拿出给他们放假的通知单，且拿不出工牌，不能证明自己是该厂员工。据他们介绍，厂方把他们一个个地找去谈话，让他们走人，并答应补偿两三个月的工钱。一些工人没有时间和精力耗下去，只好答应厂方的要求。

　　这位老乡不想就这样离厂，毕竟他这样的年龄要再找一份工作并不容易，只好向陈志生求救。陈志生得悉后赶到清溪，运用自己所学的法律知识，陪他与厂方理论。尽管厂方至今还没有给出明确的说法，但陈志生坚信，道理就在自己这边。

　　辛酸：

　　屡遭不公并被解雇

　　陈志生今年38岁，湖北黄冈人。中专毕业后，他进入家乡一家乡镇企业工作，因忍受不了每月200多元的工资待遇，于1991年离职来莞。刚开始他在一家电子厂工作，拿到第一个月500多元的工资时，他万分欣喜。不久，因为工作努力，主管将他的工资上调到800多元。他没想到，在这里做一个月的收入，在家乡要付出几个月的劳动才能得到。于是，他暗下决心要好好干。然而，从2003年起发生的一系列事件让他意识到作为打工者的弱势，并最终走上为自己、为其他打工者维权的道路。

　　2001年3月，陈志生进入东坑镇一家玩具厂做工程师，进厂时没有和厂方签署正式的劳动合同。2003年10月的一天早上，他因患感冒、睡过了头，醒来已过了规定的上班时间。他昏昏沉沉地给主管打电话，要求请假一天，并得到批准。第二天上班时，主管变了卦，坚持认为他没有向自己请假，并说他旷工一天，让他结清工资立马走人。

　　陈志生找厂方理论未果，便去劳动局申诉，却因为拿不出劳动合同而遭到拒绝。他只好返回工厂，被保安挡在门外。拉扯中，他与保安发生冲突，脸上挨了一拳，衣服被撕烂了，扣子被扯掉了，头发也被拉掉了好几绺。看着自己狼狈的样子，陈志生哭了，他想不到自己出卖劳动力还会受到这样的待遇。

　　陈志生向本报反映了自己的遭遇。见报后，有关部门领导上门看望了他，并严厉批评了打人的保安，厂方也诚恳地向他道了歉。陈志生对处理结果感到满意，一再告诉自己要好好地在这里工作。

　　事情似乎并没有就此结束。接下来的一连串事情，是陈志生没有想到的。

　　2004年3月，厂方突然拿了一个合同样本，让他签名，说是要与他签订劳动合同，以应付检查。陈志生一看，合同上将他的工资定为900元，实际上，他当时的收入已经超过了这个数字。而且，合同上没有注明双方应该承担的责任和义务，比如解雇员工的条件。陈志生认为，如果要签合同，从进厂时就要签，没有中途签的道理，便拒绝了厂方的要求。厂方见他不肯就范，就调他去附近一个不相干的厂上班，并在那个厂领取工资。

　　这年夏天，陈志生收到通知，让他不要随意在厂区走动，不要随便进出办公大楼，以免泄露商业秘密，否则以盗窃罪论处。12月31日，厂方召开会议，称与陈志生和另外40多名工友签订的劳动合同已经到期，让他们离厂。

　　得知自己被解雇的消息后，陈志生不服，坚决要求继续上班。保安将他挡在门外，并通知治安队员将他带走。在治安队的一间屋子里，他拨通了110，讲述了自己的情况。在110民警的调解下，他才被治安队员放走。

　　陈志生联合被解雇的其他工友向劳动部门申请仲裁，却因为证据不足被判败诉。厂方当时出具了一份劳动合同，上面签有陈志生的大名。他百思不得其解，自己明明没有同厂方签订合同，为什么又有自己的名字呢？他初步估计，有人假冒他的笔迹签了名。

　　欣慰：自学法律终赢官司

　　陈志生把工厂告上了法庭。2005年1月，在家里过完年后，他联合一起被解雇的工友走上了维权的道路。由于没有钱请律师，他只好自己上网查资料，学习法律知识。一有机会，他就去参加法律宣传活动，和律师交谈。在查阅了大量的法律资料并与很多律师交谈后，他相信自己可以在法庭上为自己辩护了。

　　此外，他还想方设法收集证据。如自己以前佩戴过的工卡、以前的工资条、收据等，这是证明自己曾是该厂员工的直接证据。

　　然而，就在此时，原本支持他的工友，因为承担不起维权的成本纷纷退出了行动。有的工友不理解陈志生的行为，认为他想出风头。同时，有工友给他捎信，说厂方打算请人报复他，他有些担心，哪怕这是没有得到证实的传言。

　　陈志生决心坚持下去，他相信自己一定会赢。他认为，厂方做了手脚，找人冒充他在合同上签名，而且没有提前一个月给他出具书面的解雇通知，这不符合《劳动法》的规定。

　　2005年4月25日，陈志生带着厂方的合同，到广东省公安司法管理干部学院物证司法鉴定中心申请鉴定。一个月后，该中心的鉴定书认为，厂方合同上的“陈志生”签名系伪签。

　　9月，陈志生带着足够的证据，在横沥法庭为自己辩护，终于胜诉。法庭判决该厂向他支付拖欠工资、补偿金等共计4万多元。

　　陈志生终于赢了，感到有些欣慰。不过他还想继续上诉，将伪造他签名的4人告上法庭，以补偿自己这几个月的付出。因为，这是他人生最黑暗的日子。这期间，妻子提出离婚。无助时，他甚至想到了自杀，想一死了之。

　　无奈：外来工维权成本太高

　　陈志生赢了，老乡们和工友们跟着高兴，经常把自己在工厂里遇到的事情讲给他听，让他帮忙出出主意。他也愿意利用自己掌握的法律知识，尽可能地为他们答疑解惑。

　　以前的一个同事被厂里辞退，原因是他上班打假卡(即打卡后没有上班)，违反了厂纪厂规。这个同事坚决否认此事，让陈志生帮忙整理证据，并将厂方告到了横沥法庭。因为厂方提供的证据不足以证明他打了假卡，法庭近日给予调解，要求厂方支付2万多元作为解雇的补偿。这位同事不同意，要求等待判决结果。陈志生相信，他们肯定会赢得最后的胜利。

　　陈志生经常感到无奈。他说，外来工是一个弱势群体，经常会受到不公正待遇，却难以找到一条行之有效的维权途径。他们收入较低，承担不起打官司和请律师的费用，很多事情只能默默忍受，大部分的维权结果是自动退出，不了了之。他无力改变现状，只能尽可能地帮助他们，哪怕自己要为此付出一些代价。

　　眼下，陈志生只想通过自身的经历提醒外来工朋友注意两点：一是要保管好厂牌。别看这个小小的牌子值不了什么钱，却是身份的象征，可以证明劳资关系；二是要注意厂方可能设下的陷阱，在厂方出具合同之类的文书要求签名时，要仔细阅读，不要随便签名。

　　图：

　　昨日下午，潇潇春雨中，陈志生(中间行走者)又开始找工。何建文摄