[探究鮀城“保姆荒”]节后“青黄不接” 缺口数以千计_新闻中心

[探究鮀城“保姆荒”]节后“青黄不接” 缺口数以千计

http://www.sina.com.cn 2006年02月28日15:49 大华网-汕头特区晚报

编前话　　逐渐提高的生活水平，不断加快的工作节奏，使得汕头市民对保姆的需求量越来越大，可愿意从事保姆这个行业的人却越来越少。这种不平衡现象的出现，除了社会就业渠道拓宽、保姆总体薪金水平不高等客观因素外，“观念”“信任”“自尊”等隐藏于人内心的情感，因在雇佣双方之间存有差距，也影响到保姆市场的供求。本报今起推出《探究城“ 保姆荒”》系列报道，欢迎来信来电，说说你家的“保姆问题”。如果你曾做过家政，也不妨来讲讲你当保姆的故事。　　鮀城保姆缺口数以千计“我已经登记一个星期了，还没找到合适的保姆。”近日，林女士来到市潮汕路某家政服务公司寻找保姆，她已经在３家家政服务公司登记，但结果都是被告知需要等待。春节后，我市的劳动力市场显得有些拥挤，但想要雇一个保姆却难上加难。据业内人士预计，今春我市保姆行业出现供求新矛盾，保姆缺口数以千计。　　记者亲身体验“保姆荒” 　　近日，记者以雇主身份走访了市区多家家政服务公司，亲身体验了“保姆荒”。“家有二老、一个刚上幼儿园的小孩。对保姆的要求是：诚实可靠，吃苦耐劳，照顾老人，接送孩子，做饭搞卫生，月工资５５０元，管吃管住，保姆还有独立房间。”记者以虚拟的身份及条件，开始到市区几家家政服务公司找保姆。　　在市区一家政服务公司，记者看到了一本雇主留下的用工登记，比相对应的应聘保姆登记本厚得多。一位工作人员说，节后是保姆“青黄不接”的特殊时期，雇主络绎不绝，有时一天就来十几位，而保姆应聘者则寥寥无几。当记者说出自己的价位时，该工作人员说：“不可能，按照你的情况，５５０元根本雇不到保姆，这是三四年前的价格了。”由于出现“保姆荒”，保姆身份在近两年也开始大涨。据了解，去年汕头保姆的工资水平在每月６００元左右，今年保姆的工资已上调到每月７００元至８００元，有部分急需保姆的家庭甚至出价１０００元以上。　　据市妇联服务公司家政服务中心有关负责人介绍，节后只要有保姆到达即被已等了很久的雇主抢光，目前在该中心登记需要聘请保姆的家庭已有近千家，而节后仅输出１００多个保姆，供求矛盾非常大。　　三大症结导致“保姆荒” 　　造成“保姆荒”的原因是什么？记者经调查发现，“保姆荒”有三大症结：传统观念束缚、供需要求存在差距以及因行业不规范保姆的利益得不到保障。“保姆荒”的背后也透露出对保姆行业规范化、法制化、专业化的需求。“城市需要保姆，但城市不是保姆的家。”曾经有一位社会学家这样描述“保姆荒”。保姆这一行，在不少人根深蒂固的观念当中，是伺候人的，因此城里的下岗工人即使生活拮据，也极少愿意从事家政服务，农村妇女也感觉低人一等，不能被平等对待，在雇主家不能体验到家庭的温馨，有时还要遭遇到心灵的伤害。此外，保姆没有相应的社会保障，工作没有合同，权益没有保障，随意性比较大，再加上雇主往往希望保姆一专多能，干活多却薪水低，这也在一定程度上造成了保姆荒。本报记者陈史