中新网北京二月二十八日电解放军四总部近日联合下发《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》，对基层干部生长补充、选拔任用、培养提高、教育管理、福利待遇等方面，作出了系统规范。
据《解放军报》报道，《意见》透露出许多值得关注的信息。严把基层干部的入口关，面向基层，保障急需，优先满足军事斗争人才准备的需要。军队院校招收士兵学员，主
要对象应是作战部队的优秀士兵骨干。接收地方大学生，主要是重点院校理工类、部队紧缺专业的毕业生。优秀士兵保送入学对象要确实具备高中以上文化程度。普通高等学校全日制学习毕业后入伍的士兵，表现优秀的可直接提拔为干部。
《意见》中说，从严控制作战部队基层干部非工作性调动。同一单位两名主管原则上不作同时调整。军师级单位要统筹规划，每年安排一定数量的营连职干部在军政、指技、兵种岗位之间交流任职、交叉代职和岗位轮换。确保到二0一0年，营连主管多数具有军政或指技、兵种岗位之间任职、代职的经历。
《意见》要求，要保证基层干部应有的福利待遇，尊重他们的个人隐私和物质、文化、情感等方面的正当需求。严格落实基层干部探亲休假制度，正在探亲休假的一般不得召回，因特殊情况召回的要安排补休。保证基层干部每年正常查体一次，对患病干部及时安排治疗和休养，不提倡带病坚持工作。除总部规定的特殊区域外，允许基层干部在驻地找对象。在整体提高军队干部工资水平的基础上，逐步提高基层干部津贴补贴标准，建立健全津贴补贴制度。
今天出版的《解放军报》还发表了评论员文章指出，以大学生为主要成分的新一代基层干部，文化程度高，接受新生事物快，发展潜力大，是军队的未来和希望。《意见》顺应时代发展的客观规律，是加强基层干部队伍建设的重要举措。
