本报讯（记者许似亮实习生陈晓敏）记者从昨天召开的全市劳动保障工作会议获悉，“十一五”时期全市劳动保障事业，将努力实现城乡就业比较充分、劳动者职业技能素质有较大提高、社会保险体系基本健全、劳动关系总体和谐稳定、管理服务规范高效和可持续发展能力进一步增强的目标。到2010年底，全市就业规模达到264万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
“十五”期间，全市每年城镇新增就业6.5万人，65%以上的国企下岗失业人员实现了再就业。“十五”期末，全市就业规模达到236万人，城镇登记失业率控制在3.5％以内。“十五”期间，职工工资年均实际增长6.8%。我市提出“十一五”时期总目标的同时，确定了在劳动保障工作的五项基本任务，一是推进城乡统筹就业，基本建立城乡统一的就业管理服务体系。二是实施增强核心竞争力的技能人才培养工程，建立健全技能人才特别是高技能人才的培养、激励机制和评价体系。至“十一五”期末，高级工及以上等级的高技能人才占技术工人的比重达到10%以上，技师以及高级技师的比重达到1.5%以上。三是进一步完善社会保障体系，完成“四个统一”的社会保险市级统筹。至“十一五”期末，全市参加养老、失业、工伤、生育、医疗保险人数均达到3万人以上，社会保险基金征缴率达到90%以上。四是完善劳动者合法权益保障体系，依法促进劳动关系和谐稳定。五是进一步夯实劳动保障工作基础，为劳动保障事业健康快速发展提供强有力的支撑。
今年是实施“十一五”规划的开局之年，将力争全年实现全市新增就业岗位60000个。
副市长钟展南出席了会议并讲话。
（责任编辑：林琳、蔡英）
