熟练工比大专生心情好(图) | ||
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http://www.sina.com.cn 2006年03月01日13:34 海峡网-厦门晚报 | ||
应届大中专毕业生与熟练技工的月薪差不多,部门、学者对此各有看法
街头的招聘广告冷落多了。 “为什么不给我们应届毕业生机会?”来自集美大学会计系的应届毕业生小张揣着简历,在昨天的纺织、服装、食品轻工、医药行业专场人才招聘会上从头到尾逛了两遍,失落地对记者说。 1、工作经验卡住了毕业生 昨天的人才市场上,厦门优佳丽服饰有限公司招聘11个岗位,上至设计总监、驻外业务会计,下至导购员和车工,清一色要求两年以上女装行业工作经验。 招聘负责人黄小姐说:“我们公司成立了15年,打品牌不容易,经营品牌更难,公司非常需要一支可靠的中坚力量。应届毕业生没有经验,要花很多时间培训,而且常常培训完就辞职了,会给公司带来很多不必要的损失,所以公司都招有工作经验的人。” 金日集团计划招聘包括药品企划、化验员、销售人员等6个岗位共计17人,也都要求至少两到三年相关工作经验。 招聘负责人杜先生说,公司也招应届毕业生储备人才,但因为公司智能化程度较高,需要能尽快上手的人。 2、月薪1000多元就可以了 昨天,繁绮国际公司打出的招聘标语很醒目:“是你吗?如果你够自信,我们等你!”记者询问应届毕业生能应聘哪个岗位,负责人何小姐回答:“13个岗位中只能应聘导购员,不过公司竞争机制很完善,优秀者能很快被提拔。”FUN奋发集团的招聘负责人说,如果应届毕业生很优秀,也能适当考虑,工资在1200元-1500元左右。 从合肥来厦门找工作的女生小李很着急:“在厦门呆了半个月都没有收获。我的要求也不高,1000多元够用就好了,但就是找不到。用人单位该给我们机会啊,毕竟他们也是从没有经验的时候做起来的。” 记者了解到,从最近几次较大型的人才招聘会来看,企业对应届大中专毕业生开出的薪资水平普遍不高,一般在800元—1500元。毕业生们对薪资的期望也有所降低,从往年的2000元左右,普遍降到1000多元。这是今年的一个新现象。 3、“打工仔”薪情看涨 而这段时间,劳动力市场的求职者显得相对“轻松”多了。 记者昨天从劳动部门获得的一份统计资料显示,我市从春节后劳动力市场开场到昨天,23天内,共提供岗位近7万个,每天约新增3000多个岗位,而进入劳动力市场的求职者每天约4000人左右,除去重复进入市场的人外,岗位数目至少与求职者大体相当。形势好于去年。 岗位的待遇水平也在提高,几天前,在湖里举办的专门针对春季用工大型招聘会上,面对2万多名外来务工人员,为了保证招工数量质量以满足生产,许多企业开出的工资一般在800—1200元,比往年高出200元左右。 昨天在市劳动力市场,记者也见到了相似情形,有的普工工资开到了1500元,一般不低于800元。光莆电子公司招聘女工100名,承诺待遇水平在1200—1800元。喜来巧工艺品公司招聘的普工工资也承诺在1500—1800元。为了招到优秀工人,一些公司不惜开出更高的工资:2000—4000元左右。原先一般在人才中心才容易见到的数字,现在频频出现在劳动力市场招聘摊位上。 在劳动力市场,很容易就可以看见学生模样的求职者。昨天,记者见到了福建税务学校的小朱,他是大专学历。他说,来劳动力市场已经四五次了,还是没有合适的。福建化工学校的王同学说,他有许多同学就是在这里找到了工作。 4、是自然对接还是知识浪费? 针对这两种现象,记者采访了我市相关部门和专家学者。 市就业服务中心主任刘荣忠说,这是必然趋势,也是一个好现象,说明人才市场和劳动力市场开始对接。现在,随着经济从粗放型向集约型过渡,具有一定技术的技术工人待遇理应得到提高,以后随着自动化、数字化的发展,这种变化还要明显一些。 市人才服务中心的程常建主任说,劳动力市场和人才市场的对接是一个很正常的现象,政府也在倡导贯通两个市场,因为企业都希望通过一次招聘招到所有需要的人,同时企业也变得越来越务实。他强调说,并不能说“大学生”的总体待遇水平在下降,实际上从目前掌握的情况看,我市本科生的待遇水平是有所提高了,相对较低的是大、中专生。 厦门大学人力资源研究所的廖文泉教授说,这是人才市场的末端与劳务市场的前端在重叠,这种现象虽然有好的方面,但总体上并不能说是一个好现象,因为它同时也说明知识的浪费出现了。她说,这种重叠10年前专家就预测到了,说明我们没有对人才配置做很好的规划和研究。她说,两大市场完全“打成一片”是不可能的。因为不管到什么时候,社会对文凭的要求都不会减少。 厦门大学社会学系张友琴教授说,这都是市场这只无形的手调节的结果,是正常现象。一方面,大学生扩张明显,而同时期机关事业单位岗位很少,企业招人也越来越理性,一般喜欢招熟练人员。另一方面,由于出生率下降,年轻人口下降,劳务人口本身在自然下降。 现在的许多劳务人员都有一定的文化,懂得择业,再不是过去那种模糊无序的状态,同时大环境也在保护农民工,他们的待遇水平没有理由不上升。 她也同时认为,劳动力市场和人才市场从长远来看,不可能完全走到一起,因为岗位的指向不同。 记者 杜世成 黄含韵 文/图(来源:厦门晚报) | ||