中国将加强公务员职务和级别监管 合理设置职位

　　中新网3月1日电2005年干部人事工作最大的亮点是公务员法的出台。此举意味着中国的干部人事管理即将进入一个崭新的阶段。2006年，就是这个新阶段的新起点，公务员法正式实施。

　　中国人事部公务员管理司司长刘家林在接受中国人事报的采访时，明晰地勾勒出2006年公务员管理工作的蓝图：贯彻实施公务员法是今年人事工作的重中之重。以贯彻实施公

　　职务和级别的设置关系到公务员切身利益，也是大家比较关心的问题。对此，刘家林指出，确定职务与级别是实施公务员法的重要环节。我们将加大工作指导和监管检查力度，使各地各部门在规定的编制和职数限额内合理设置职位，按规定确定公务员的职务和级别。对于超出规定职数的，提出消化的措施，逐步达到国家规定的职数要求。