当“村官”成为跳板…… |
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http://www.sina.com.cn 2006年03月01日14:45 新民晚报 |
张海虹 在党中央提出建设社会主义新农村的建议以后,各地政府纷纷出台新的举措,推进农村建设,其中招聘大学毕业生到农村去当“村官”成为备受关注的一个话题。 建设新农村,关键是人才,如何吸引大学生到农村去?有些地方政府就开出了各种 优惠条件,例如,第一年月薪2000元、非城市生源可转城市户口、考研加10分并优先录取、优先录用公务员等等。这些条件无疑是诱人的,但是,当大学生们冲着这些条件去当“村官”的时候,情况发生了变化。一些大学生报名去农村,口头上说着建设新农村的豪言壮语,心里想的却是城市户口、公务员等等。于是,“村官”成为部分人曲线从政的跳板;于是,在我们这个已经缺少诚信的时代,招聘“村官”的过程不仅又在制造新的不诚信,还在“培养”不诚信的人!于是,在我们这个需要倡导“干一行、爱一行”的职业精神的时代,招聘“村官”的过程却在“村官”们还没有上任的时候就为他们的离开创造了条件! 农村需要人才,但是,在农村人才大量外流,甚至连希望小学的学生都不愿回到“希望的田野”的情况下,城市人才融入农村成为一件十分困难的事。心猿意马怎么可能与农民打成一片,怎么可能有勇气应对来自农村社会的严峻的挫折、挑战?把“村官”作为跳板,可能会带来的是乡村与城市、农民与大学生之间的更多的误解。 农民是最实在的。支援农村,要脚踏实地地去做,切切不要搞“大呼隆”,搞形式主义,搞政绩工程。我们应当准确地了解农村的问题和农民的需要,选派有一定知识、技术或者能力的年轻人到农村去,切实帮助农民,真正推进农村的发展。我们也可以用多种形式派遣志愿者、下村锻炼干部或者对口支援干部;在有条件的地方,政府还可以给予一定的优惠条件,让有志于农村发展的年轻人真正在乡村发展事业。 建设新农村需要我们坚持不懈地长期奋斗。有志气的大学生当“村官”是可以大有作为的。各级政府需要为他们提供的是发挥智慧与才能的空间,而不是离开农村的许诺。 |