莱西：“培训就业管理年”打好“五张牌”

　　本报讯日前，莱西市组织12家企业带着1900多个岗位，来到该市马连庄镇开展送政策、送信息、送岗位下乡活动，全面拉开了今春莱西市“送岗下乡，就业服务到身边”活动的序幕。

　　据悉，为加快劳动力转移步伐，莱西市将今年定为“培训就业基础管理年”，将投入500万元，计划年内培训农民4万人，转移农村劳动力2万人以上，使农村劳动力务工收入占

　　平台建设“牌”，力求规范。莱西市建立以市劳动力市场为龙头，以镇办、劳动服务保障服务中心为基础，以相关培训机构为辅助的培训转移平台，并确保人员到位、场所达标、设施齐备、制度完善。

　　基础信息“牌”，要求清楚。莱西市开展劳动力资源情况调查，建立城乡统一的人力资源储备库，同时，按月核实资源变化情况，确保劳动力供给信息清楚。建立专门的用工岗位搜集工作班子，广泛搜集用工信息，并利用媒体和劳动力市场信息网络按月发布，确保劳动力需求信息清楚。

　　政策扶持“牌”，保证到位。进一步建立稳定、可靠的促进就业政策扶持机制，按照“对上争取一点、市场安排一点、镇办提供一点”办法，多渠道筹措农村劳动力培训资金，真正落实“农民培训、政府买单”承诺。

　　服务手段“牌”，重在创新。莱西市围绕提高职业指导成功率，实行职业指导目标责任管理制度、设置职业指导人数及成功人数量化指标，定期调度，年末考核，通过强化职业指导，促进就业。围绕提高就业服务满意率，实施信息发布服务到底、岗位介绍服务到底、维权保障服务到底“三个服务到底”措施，促进就业。

　　市场程序“牌”，保持良好。莱西市开展“非法职业中介专项整治行动”，净化劳动力市场，避免劳动者求职时上当受骗。加强民工自发劳务市场管理，引导其逐步走入规范化、正规化道路。着力治理拖欠农民工工资、非法延长工作时间、欠缴社会保险费等问题。（吕文波万全法）