老所长自愿下沉当片警

　　2月底一天的午后，在浙江省湖州市公安局大楼内，一位花甲之年的老民警正在整理着厚厚几大摞工作资料，准备交给顶替他工作的同志。但他并非就此安享晚年了，而是自愿到该市的爱山派出所当片警。

　　他叫沈爱宝，今年60岁，1971年从警，至今已经在公安战线上奋斗了35年，他从一位普通的社区民警干到了派出所所长，再干到市治安支队的副队长，前几年才退居二线从事

　　“老沈，很多人都想知道你为什么不选择退休，而是要再下基层去当社区民警？”记者问。

　　“我本来就是一个从基层出来的普通民警，今年是基层基础建设年，上级要求警力要下沉，我在得知这一消息后就动了想再下去的念头。我对基层有感情啊，虽然我年纪是大了，但就我现在的情况来说，我相信我能干好的。”沈爱宝笑着对记者说。

　　记者和老沈一起来到了湖州市虹门口社区，这是他自愿下沉后所负责管理的社区，他今天是来熟悉环境的。这时，负责该辖区的派出所蔡所长走了过来，和老沈亲热地交谈了起来。

　　“像老沈这样有丰富工作经验，责任心又强的老同志来我们这工作，我们是求之不得啊。他来了还可以叫他带带新民警。”蔡所长对记者说。

　　记者在采访中了解到，这次自愿申请到一线基层去工作的还有局机关的另外100多名民警。除了老沈这样的老民警外，更多的是30岁以下的年轻民警，他们告诉记者，现在还年轻，到基层好好锻炼几年，积累工作经验，这样才能在以后有更大的发展。

　　据了解，湖州市公安局为开展好今年这个“基层基础建设年”，早在年初就召开了“机关民警下基层动员大会”，随后，就有138名机关民警自愿申请下基层。今年2月20日，首批103名走向基层的机关民警名单被最终确定，这次选定的103名民警，占了湖州市公安局除一线实战部门以外机关总警力的40%，他们的平均年龄为37.8岁，具有大专以上学历的有90人，占87%。

　　湖州市公安局规定，凡确定为下派基层所队工作的市局民警，除组织选派下基层挂职锻炼的，下派期限为3年，其人员编制、工资关系仍保留在市局，奖金福利由下派所在单位发放，下派民警的考核管理权，由县区(分)局负责，按绩效考核结果计发考核奖，并作为公务员年度等级评定的重要依据之一。

　　一位湖州市基层公安单位的领导兴奋地告诉记者，这回是动真格的了。以前有时候组织专项行动也下派几个局机关民警，但时间太短，我们也不好管理，因为马上就要回市局了。这下好了，一来就是一百多个，一呆就是3年，我们基层警力不足超负荷运转的紧张局面真的可以得到缓解了。