科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，它揭示了我国经济社会发展的客观规律，反映了我们党对发展问题的新认识，是马克思主义发展理论的重大创新，具有丰富、深刻、系统的内涵。贯彻落实科学发展观是一项宏大的系统工程，必须加强党的领导。机关党的建设作为新时期党的建设伟大工程的有机组成部分，不仅要在各个方面深刻体现科学发展观的要求，而且要从思想、组织、作风和制度上为落实科学发展观形成有力的保障。
加强理论武装，形成贯彻落实科学发展观的思想保障。一是要持之以恒地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，做到真信、真学、真懂、真用。二是要树立正确的政绩观。科学的发展观与正确的政绩观紧密相连，要高度自觉地把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，把党和人民的要求作为政绩评价的基本尺度。三是要把科学发展观作为学习的重要内容，全面系统准确地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，深刻领会科学发展观对经济社会发展的重大指导意义。引导广大党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念，真正把科学发展观的要求体现在经济社会发展的各个方面和各项具体工作中，真正成为各部门和广大党员干部的指导思想和行动准则。四是要大力推进学习型机关建设，树立先进的学习理念，探索行之有效的学习方法，建立完善的激励和约束机制，坚持学以致用，注重实效，把理论学习的成果转化为坚定的理想信念，转化为创新工作的思路和方法，转化为提高党员干部的综合素质和能力的有力手段。
实施人才强国战略，形成贯彻落实科学发展观的组织保障。国以才立，政以才治，业以才兴。发展靠人支撑，政绩靠人创造。生产力的竞争说到底是人才的竞争。要深刻理解中央提出的人才资源是第一资源，人才是推进党和国家事业发展的关键问题的科学论断，确立机关是人才资源库的新观念，充分认识机关加快吸引人才、培养人才、用好人才的重要性和紧迫性，积极推进人才强国战略的实施。要鼓励机关干部解放思想，独立思考，敢于创新，在不断发展问题、解决问题的实践中增强自己的创造力。要努力营造尊重人才、培养人才、放手使用人才的良好工作氛围，要围绕经济社会发展和部门工作的现实需要，下大力气培养眼界宽、思路宽、胸襟宽而且具有创业、创新、创优精神的机关干部，使机关干部人人都成为政治过硬、业务精通的“双面手”，把机关建设成优秀人才的聚集地和成长地。要不断完善科学的干部政绩考核体系和人才选拔、任用以及奖惩制度，将符合科学发展观要求的政绩导向、用人导向加以制度化、规范化，真正把那些脚踏实地、立足岗位，想干事、能干事、干成事的优秀机关干部选拔到领导岗位上来，为全面落实科学发展观提供有力的组织保障。
坚持求真务实，形成贯彻落实科学发展观的作风保障。求真务实是我们党的思想路线的核心内容，贯彻落实科学发展观，必须坚持求真务实。我们想问题、办事情、作决策，都要符合中国现阶段国情。既要积极进取，又要量力而行，不追求脱离实际的高指标，不盲目攀比;要讲求实效，珍惜民力，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;要深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不做表面文章;要立足当前，着眼长远，不急功近利。作风就是形象，作风就是旗帜。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强和改进机关作风建设，大力加强机关效能建设，严格机关办事规则，简化行政审批手续，不断提高工作质量和效率。要采取有效措施，切实精简会议和文件，使各级领导和广大干部从文山会海中解脱出来，用更多的时间抓紧解决影响改革发展稳定的问题，抓紧解决群众生产生活中的紧迫问题，抓紧解决机关党的建设中存在的突出问题。要围绕服务群众开展各种形式的主题活动，深入基层、深入群众，积极为基层和群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群关系和干群关系，让广大人民群众看到机关作风的明显变化，感受到机关作风建设的成效。要认真落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项规定，用制度规范机关干部的从政行为。要大力加强廉政教育，促进机关干部依法行政、高效勤政、廉洁从政。
作者：王铁鹰来源：金黔在线—贵州日报
