年后毕业生求职策略

　　紧盯实习机会 速成工作能力

　　招聘企业:各省级、市级电视台、报社和杂志社。

　　行情分析:大部分省、市级媒体则比较现实，会把目标锁定在高校的第二季招聘。

　　不少省级电视台和报纸都是不错的平台，大学生没有必要为了留在北京、上海等大城市而放弃难得的就业机会。

　　求职策略:在简历筛选的时候，媒体招聘最看重的是实习经验，但是不少毕业生因为考研失去了实习机会。

　　利用一个月左右的时间参加实习也许会让求职路柳暗花明。求职者首先应该熟悉报纸等平面媒体的新闻写作方法和电视媒体的基本制作流程。

　　操练英语重表达 不重发音

　　招聘企业:四大会计师事务所、西门子、Intel、IBM等习惯在春节后招聘的知名企业。

　　行情分析:四大会计师事务所一直为毕业生津津乐道，他们是非经管专业学生进入经管领域的最好跳板。他们的人力资源总监非常看重那些参加考研的非经管专业优秀本科生。

　　求职策略:名企看重综合素质和英语水平是众所周知的事实。不过，就英语水平而言，名企只需要毕业生在面试时能用英语清楚表达，并不需要发音非常标准。

　　另外，不要忘记到名企面试应着正装，并表现得既温文尔雅，又干劲十足。

　　面试要诚恳 切忌心浮气躁

　　招聘企业:公关广告、贸易、咨询等中小企业，数量可观。

　　行情分析:中小企业一般比较现实，不会选择在上学期和大企业抢夺人才，但能提供的就业机会却远远超出他们的名气。而且，这些企业往往求贤若渴，给大学生提供的最初薪资待遇未必会输给名企，而且毕业生个人提升的空间不可估量。

　　求职策略:这类企业一般不会组织大规模笔试，毕业生通过简历筛选关后，一般就会直接与老板面谈。在中小企业面试的关键是诚恳和投机，最忌心浮气躁，最好不要提过于功利的问题。

　　■支招适时使用小花招

　　简历最简:参加第二季招聘，简历应该精简为一张纸的篇幅。即使再优秀的学生也完全可以在一张A4纸上把自己的事迹讲清楚。因此，除非遇到有特别要求的单位，否则自荐书、推荐信、奖状等都应视为累赘，一概从简历中去除掉。

　　跨校“盗职”:不少学校的就业指导中心都在其他学校安插“内奸”，实现资源共享，因此原本独家的招聘信息会在超过10所学校的就业网站上显示。学生其实也可以充分调动资源，借用朋友或者同学就业指导中心的账号巧取“他山之石”。

　　李代桃僵:毕业生应该抓住身边同学，或者“笔友”、“面友”毁约的机会，使自己成为招聘企业的候选对象。遇到类似机会时，毕业生应该主动给企业的人力资源总监打电话，说明自己非常想获得这次机会，尽量使诚意得到完美体现。作者：来源：金黔在线—贵州都市报