随领导探亲出车祸算工伤

　　时报讯（记者黄珊）佛山一公司派驻四川的一行人办完公事后，根据安排要从成都返回广东，但经理提出顺道去重庆探亲，其他员工于是随行前往，不料途中发生车祸，员工刘某不幸丧生。问题随之产生：随领导改道回家探亲遇车祸，算不算工伤？这一颇有争议的案件历经佛山劳动局两次认定、佛山市政府两次复议和佛山两级法院两审判决，日前终于有了明确答案：回程路线调整不违背单位总体安排，属合理改变；改道并非刘某本人意愿促成，属集体行为。因此，刘某之死应视为“因工作原因”引起，属于工伤。

　　广东阳春人刘某是佛山市顺德区龙江镇某房产公司的员工。2003年，刘某等员工被派驻四川省松藩县的基建工地工作。完工后，当年12月5日，单位安排车辆送员工们到成都坐火车回广东。到成都后，正、副项目经理张某和黄某说很想去重庆探亲。于是，全部人员又与两经理同车前往重庆。没想到当晚，车辆在成渝公路上发生交通事故，刘某经抢救无效死亡。

　　2004年9月22日，刘某的妻子向佛山市劳动和社会保障局（下称劳动局）提出申请，要求认定刘某的死为工伤。同年10月27日，劳动局作出认定，认为刘某不属于工伤。刘妻不服，向佛山市政府申请行政复议。市政府很快作出复议决定，撤销了劳动局的认定。劳动局重新审查该案后，于去年2月24日，再次作出认定：刘某的死属于工伤。但房产公司对劳动局的再次认定结果不服，向佛山市政府申请行政复议。市政府作出复议决定，维持了劳动局的认定。该公司仍不服，向顺德区法院提起行政诉讼。

　　顺德区法院审理认为，根据《工伤保险条例》第14条第(五)项，职工因公外出期间，因工作原因造成伤害的，应认定为工伤，故判决维持劳动局作出的工伤认定。该房产公司不服又上诉至佛山市中院。日前，中院作出终审判决：驳回房产公司上诉，维持劳动局认定。这意味着，刘某家属能够享受单位给予的工伤待遇。

　　因私改道意外身亡算不算工伤？

　　家属

　　员工跟从领导安排出事应该算工伤

　　刘某的家属认为，刘某原本是接受单位安排，打算从成都返回广东的，中途改道不是他个人能决定的，是尊从了领导的意愿；而且公司并没有规定员工一定得从成都返回广东。因此，刘某属于“因公”出事。

　　公司

　　违背单位安排路线务私改道怎算“因公”

　　本案情几起几落，单位的工伤赔偿责任由无到有。单位方认为：公司已制定了回程路线，但刘某等人改变路线去其他地方办理私人事务，不能算“因公”。再说，事故地点也不在公司安排的回程路线上，即便改道是刘某等人集体决定的行为，也不应违反公司规定的路线。刘某本因公务回粤，却变成因私滞留重庆，这种改变明显不合理，因此，他在重庆遇车祸身亡也不能算“工伤”。

　　法院

　　改道属集体行为合理改变中途意外死亡当属工伤

　　两审法院均认为，本案中，刘某在因公外出期间的回程途中，虽因改变线路而遇交通事故死亡，仍应视为“工作原因”引起。原因一是，刘某与其他同事是在公司的统一安排下从四川返广东。尽管由于两经理要到重庆探亲，而改变原定回程路线，准备由重庆坐火车返广东，但这种临时改变并不违背单位的总体安排，应视为合理改变。二是，改变线路并非刘某本人的意愿促成，是由公司两经理提出并得到同行所有人员的同意，属集体行为。这一集体行为符合公司安排的总回程计划，也没有违反公司关于回程线路的禁止性规定。因此，法院维持了劳动局的认定。