本报讯（记者阙爱民）3月1日，省委组织部发出通知，要求各省辖市、县（市、区）党委组织部，省直机关各单位组织人事部门在今年的党委换届工作中要做到“五坚持、五坚决”和“十不准”，严肃干部人事工作纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。
通知要求，根据中央和省委部署，今年我省市、县、乡党委要集中进行换届。为认真贯彻落实中纪委、中组部关于切实加强换届期间干部选拔任用工作监督的精神和要求，严
肃干部人事工作纪律，防止选人用人上的不正之风，各级党委组织部门要严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，做到“五坚持、五坚决”：坚持正确的用人导向，坚决反对和防止选人用人上的不正之风；坚持按德才兼备标准选拔任用干部，坚决反对、严肃查处跑官要官、买官卖官的违纪、违法行为；坚持按民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体决定的干部选拔任用程序办事，坚决防止、严肃查处干部“带病提拔”和“带病上岗”；坚持认真执行换届选举过程中的有关规定，坚决防止、严肃查处拉帮结派、诬陷他人、拉票贿选等不正之风和违纪、违法行为；坚持干部人事纪律工作责任制，坚决纠正、严格追究对违反组织人事纪律的行为查处不力的现象。
通知强调，严格执行干部人事工作纪律，具体应做到“十不准”：不准托关系、走门路、跑官要官；不准在民主推荐中搞非组织活动；不准封官许愿，为他人提拔调整说情、打招呼；不准干预原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况；不准拒不执行组织调动或交流决定；不准突击提拔干部；不准超职数配备领导干部。
通知强调，换届期间，省委组织部将派出巡察组，对各地换届情况进行巡回检查。各地也要加强对县、乡党委换届的检查监督，对群众反映较多的地方要进行重点检查，发现问题及时处理。要强化干部选拔任用工作监督责任制，对用人上的不正之风严重且查处不力的，严肃追究有关人员的责任。要充分发挥群众监督的作用，通过设立举报信箱或电子邮箱、受理“12380”专用举报电话等，认真分析、处理群众举报，及时调查处理，为换届工作营造一个风清气正的良好环境。
通知强调，各级领导干部要在执行干部人事工作纪律中发挥表率作用，讲党性、顾大局、守原则、扬正气，牢记新时期保持共产党员先进性的具体要求，正确对待职务变化和个人进退留转，自觉服从组织安排，严格遵守换届工作纪律。各级组织部门要切实履行好职责，模范遵守干部人事工作纪律，坚持原则，公道正派，为党和人民把好选人用人关。②10
