本报3月2日讯（记者 蒙志军 实习生许灿）省委人才工作领导小组第三次会议今天召开。会议通报的情况显示：2005年，我省落实党管人才原则，大力实施人才强省战略，人才工作亮点纷呈。
培养和引进，是去年人才工作的亮点。在加大党政领导人才培养选拔力度的同时，我省着重实施了高层次人才、高技能人才和农村实用人才的培养工程。认真组织实施“新世
纪121人才工程”，确定了首批人选475人，并每年安排100万元专项资金资助部分人选出国出境培训。继续实施“技能振兴行动计划”，加强高级技工学校基础设施建设，开展百万职工培训、农村转移劳动力培训、省属军工企业高技能人才培训等培训工程；继续实施“三年三万新技师培养计划”，全年完成各类技能培训134万人次，有27万人取得职业资格证书，其中技师、高级技师6506人。深入实施“农村实用人才工程”，组织开展了新型农民创业、农民蓝色证书等多个主题的农业技术培训，到2005年底全省农村实用人才已达55．24万人。在人才引进方面，通过参加国内外人才招聘、网上招聘、组织海外学子回湘考察等多种形式，全省从国内外引进高层次急需紧缺人才3154人，引进外国专家2268人次，出现了高层次人才进大于出的局面。
积极服务地方经济社会发展，重点开展了对湘西地区的人才服务工作，向自治州选派了首批40名科技特派员，在湘西地区启动了特聘专家制度，组织实施了“万名城市医师支援农村卫生工程”，首批组织20家三级医院、100名医疗骨干对口支持湘西地区国家级贫困县的医院建设。组织院士专家为全省的重大决策、“十一五”规划和地方经济的发展出谋划策。根据基层经济社会发展的需要，去年还从省国土资源厅、省审计厅、省农业厅等部门选派了一批有专业技术特长的优秀青年干部到县（市、区）挂任科技副职。
省委常委、省委组织部部长黄建国，副省长甘霖出席会议。
