本报济南2月26日讯(记者李绍静实习生韩福林通讯员王冰)春节一过，济南市的部分企业，尤其是小型的个体私营企业出现了招工难。然而，从近期进城务工人员的就业情况看，有大量的务工人员却找不到工作，不得不回乡或辗转到其他城市。一边是企业找不到工人，另一边却是大量的进城务工人员找不到工作。业内人士指出：为了能尽快找份合适的工作，务工者要端正自己的择业观。
田先生开了一家汽车美容中心，春节后，原本帮工的6名工人只回来1名。没办法，田先生只好到劳务市场招人，可是，一连3天都没招到应聘者。据田先生介绍，他们的工作主要是为各种车辆清洗、打蜡，每月的工资在300到450元左右，还负责吃住。而许多的进城务工人员却因这工作技术含量低、收入相对偏低而不愿到该中心就业。
济南一家机械厂急需一批精通电气焊、电工和机械加工的工人，没想到从应聘的近200名务工者当中竟没有1人符合标准的，负责招聘的该机械厂副厂长李东升介绍，此次招聘的都是技术型、实用型的人员，原本想招聘后可以直接上岗，然而，目前的招聘情况却让厂家感到失望。
记者从一些职介机构了解到，个别进城务工人员在工资待遇上一般都提出月工资为800到1000元，而80%左右的人员没接受过专业培训。一位聊城来济的张姓务工者在接受采访时表示，他选择的企业要有一定的规模，待遇相对要好一些，特别是工资，每月工资要达到1000元，低薪加奖金的形式也可以。当记者询问他有无正规的证书或技术标准，得到回答竟是：“他们是招工人，又不是招工程师、技术员，还那么严格？只要会就行。”
记者随后采访了济南市个私企业协会秘书长刘平，刘秘书长认为，进城务工人员找不到工作主要是就业心态不太端正，他们不应盲目地追求高工资、高待遇，一些技术不强、靠劳务的务工人员在选择就业岗位时，更不应片面地追求高待遇。同时，作为进城务工人员应当注意提高自己的工作能力和技术水平，以适应社会化大生产的需要。
