勿将起点当终点

　　——也谈大学生的“身价”

　　据报道，厦门200多家用人单位和培训机构签订合作协议，共有8000多名蓝领技工被当场“预订”。有专家表示，未来几年，受过良好中等职业教育的技术工人可能比大学生还要“吃香”。3月1日的厦门晚报以《熟练工比大学生心情好》为题，对此现象做了报道和分析，从文中可以看出，不少大学生感到失落。

　　无独有偶，在浙江嘉兴市的几场招聘会上，应届大学毕业生几乎占了求职者的一半以上。由于他们没有工作经验，“身价”普遍较低。而一些企业对熟练普工开出的“身价”，反而比大学毕业生高。有求职的大学生怀疑：“难道几年大学白读了不成？”（2月27日新华网）

　　大学生的“身价”真的不如普通劳务工？从招聘会看来，似乎真是如此。但事实上，普工在招聘市场上的胜出事出有因，更重要的是，“起薪”只是一个起点，而不是终点，仅以招聘会上的表面现象，就得出大学生“身价”不如劳务工的结论，是误将起点当成了终点。

　　近年来普工吃香、“身价”上扬是有着深刻的市场背景的，普工工资水平本就偏低、企业扩大生产对普工的需求增加、因各种原因造就的“民工荒”，都无形中提升了普工的价值。此消彼长，大学扩招后毕业大学生剧增造成供求易势，相形之下就显得困难一些，从而造成“大学生不如劳务工”的表象。

　　其实，从大学生的未来发展考虑，“弱势入业”不代表“弱势从业”。大学几年的高等教育经历，打下了较为扎实的知识基础和创造力基础。因此，入业以后，凭借自身优良的素质基础，为今后的上升和成长带来巨大的空间，这是自身“身价”上涨的优势。而与大学生不同，普通劳务工的“入业身价”基本上就是他们的“就业身价”，升值空间不大。

　　因此，在招聘会上将大学生与普通劳务工相比较，所比较的仅仅是一种“入业”差异，无工作经验的大学毕业生自然不如熟练的普工。但是，如果真讲到“身价”问题，则不能简单地用“入业”来比较。大学生更不可因此发出“几年大学白读”的感慨。入业之后，“几年大学”的价值会很快得到体现。(廖德凯 来源：厦门晚报)