金海燕
安徽省六安市的一位网友，在无意中撞见并拍摄下了一张照片：流动电子警察拍摄专用车在学校门口接学生。这位网友把照片粘贴到六安市政府网站上的《百姓畅言》栏目。网友此举立即引起各方关注，2月23日，该市交警部门正式回复，称已对此事作出严肃处理：扣除当事人本月考勤奖。（2月24日《合肥晚报》）
流动电子警察拍摄专用车，本来是为了检查别人违规行为而设置的专门设施，如今
却成了自己违规的主体，成了个别人谋私的工具，而且被网友拍照在网上曝光，用官场的话就是“有损政府形象”、“影响极坏”，“立即引起各方关注”，有关部门会作出严肃处理，也就在我们的意料之中。然而，处理的结果仅仅只是“扣除当事人本月考勤奖”，却不能不让很多人感到出乎意料之外。
“奖”和“罚”（对违法犯规者的严肃处理，当然更是一种罚），是两个绝然不同的概念。奖，不管是荣誉奖、物质奖还是当今流行的名目繁多的奖金，都是对作出贡献者的褒奖；而“严肃处理”，则是对犯有过错甚至违规违法者的惩罚。在一个管理有序的单位里，只有坚持奖罚分明，才能真正调动起每一个人的工作热情和积极性。然而，如今有些机关或政府部门，却常常是扭曲了奖和罚的本意，奖的时候大手大脚，不惜千金，设计制造出一个个的名目；罚的时候名为“严肃”，实际却是高高举起轻轻落下，甚至以“不奖”代罚。“不奖”真的就是“罚”吗？若这样的逻辑成立，我辈百姓岂不天天在受“罚”？农民工连工资都经常被扣，何来什么“奖”？下岗工人好不容易找到一个工作，做一天拿一天工资，还能指望有这个奖那个奖？可是如今竟然以“不奖”就是“严肃处理”回应群众，岂不告诉大家：我辈创造了名目繁多的奖，就可以大胆违法犯规，因为有那么多的“奖”足以抵各种各样的“严肃处理”。
如果说那“奖”的名目，与“罚”的原因多少有一点牵连，譬如旷工以后扣掉了“满勤奖”、生了二胎扣掉“计划生育奖”，多少还有一点“道理”。然而，开着“电子警察拍摄专用车”到学校门口去接儿子，明明是利用职权谋私利，与“考勤奖”（其实是“满勤奖”）何干？莫非这样的行动仅仅只是当月没有出满勤？当然，像这样打着“严肃处理”旗号行包庇之实的“严肃处理”，远不只此一件，其实已经成为很多政府部门机关单位的通例。正因为此，改善工作作风，正在成为一些政府部门机关单位的老大难，有的单位甚至无奈地下发“上班不准泡桑拿”、“上班不准搓麻将”、“上班不准玩电脑游戏”之类“红头文件”，而且居然成为新闻上了报纸电视。
这类“红头文件”的出台，只能暴露这些政府部门机关单位管理上的无奈；诸如此类毫无严肃性的“严肃处理”，更是只能暴露这些政府部门机关单位管理上的无能，只能用这样的“严肃处理”糊弄百姓安慰自己，到头来却是助长了违法犯规不正之风的蔓延。
