安排就业能不能“优先下一代”？

　　最近一段时间，有一个被称作“新失业群体”的新名词不断浮现在人们的眼前。什么叫“新失业群体”？很明显，“新失业群体”是相对“老失业群体”而言的。自上个世纪90年代初，国有企业进行大面积地改革以后，就不断有端了几年甚至几十年“铁饭碗”的国有企业职工被推向市场。其中有的顺利地实现了再就业，也有的摸索寻找了几年，也没有找到合适的工作。这一部分人，就是“老失业群体”。而“新失业群体”主要包括两种人，一种是在高校扩招之后，陆续毕业走出校门，却没有及时就业的大学毕业生。另一种是其他的城镇

　　从1999年高校扩招至今，我国高等教育招生人数6年增加了4倍，实现了向“大众教育”的跨越。然而，大学毕业生就业形势却不容乐观。2003年，全国高校毕业生共有212万人，当年就业率为83％。也就是说，有36.04万人没有就业。2004年，全国高校毕业生280万人，当年就业率为73％，有75.6万人没有就业。2005年，全国高校毕业生340万人，就业率约计为80％，又有68万人没有及时找到合适的工作（2006年第一期《教书育人》杂志）。从以上数字可以看出，仅最近的三年内，全国就有179.6万大学毕业生加入了“新失业群体”。179万个学子在游荡，179万个家庭在着急，359万个父母在犯愁。这可不是小数字，不仅说明“新失业群体”正在急剧膨胀，而且也给社会带来很多的不和谐和不稳定因素。

　　这一边是大量地大学毕业生走出校门以后找不到工作，那一边却是各地高校在一年超一年地扩招。3月2日《中国青年报》有一条消息，记者从全国普通高等学校招生工作会议上获悉，2006年普通高校招生计划又比上年大幅度增加，初步安排530万人，比2005年再扩招50万人。同时，2006年全国高考报名人数也达到1000万人，比2005年增加130万人。

　　越来越多的青年能上大学，当然是一件好事。但这么多的考生，这么多的家庭，都把“赌注”压在高考上。如果等钱花了、证拿了之后，却找不到工作怎么办？这样的实例，真是太多了。几乎在我们每个人的周围，都能看到。

　　为此，有人提出这样一个建议，安排就业应该“面向下一代”、“优先下一代”、“宽容下一代”。

　　“面向下一代”就是要关注下一代。无论对大学毕业生还是城镇待业青年，现在有关部门就业政策的重点，似乎都放在了教育和市场两个环节上。以教育和培训，来提高劳动者的素质，并延缓就业的时间和压力。但这种办法，只能在两三年内有效。过了这个周期，“新失业群体”问题就必然浮出水面，成为全社会的热点和难点。

　　“优先下一代”就是要优待下一代。有了就业的机会，先提供给下一代。举给例子，现在很多的机关事业单位，都返聘了一些离退的老干部和老职工。这些人的确经验丰富，能够独当一面。但比较一下，到底是老人发挥余热重要，还是安置和培养新人重要？如果是自家的孩子大学毕业以后仍在街上转悠，你愿不愿意把这份工作让给他？

　　“宽容下一代”就是要容忍下一代有这样那样的不足。青年人肯定有毛病，也的确有一些刚走出校门的大学生，眼高手低，作风漂浮。但无论他们多不成熟，都是父母的心头肉，也是我们社会的未来。越是让他们早一天走上工作岗位，越有利于他们的进步和成熟。