就业是民生之本。苏州市政府将就业再就业列入今年市实事项目，25万个新增就业岗位被视为就业目标的重中之重。这是昨天记者从苏州市劳动和社会保障局了解到的信息。
据了解，苏州市政府已经确定并分解下达了今年就业工作主要任务目标，即：全市实现新增就业岗位25万个，其中面向本地劳动力12万个，开发公益岗位6000个；失业人员就业8万人，其中失业人员实现再就业2.6万人；城镇新增就业10.5万人，城镇净增就业7.6万人
；援助就业困难人员就业1万人，全市城镇登记失业率控制在4.0％以内；促进本市农村劳动力转移就业7万人，吸纳对口挂钩地区农村剩余劳动力4万人。
为确保目标实现，劳动保障部门有关负责人表示，今年将进一步扩大享受补贴的公益性岗位范围，拓展社会保险补贴对象。此外，加强街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和实施再就业援助方面的基础作用。劳动保障部门还将结合政府购买公共服务试点，建立政府购买培训成果办法，广泛发动全社会教育培训资源。
为有效降低失业率，苏州市劳动保障部门计划开展失业调控，加强就业管理。据介绍，该部门正探索在苏州市建立失业预警机制，制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的手段和必要的行政手段，对失业进行调控，缓解失业引发的各种矛盾，保持就业局势稳定。此外，继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，分流安置企业富余人员。令人关注的举措是，着力深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区的分割，大力培育发展劳动力市场及民办职业中介机构，利用社会各方面的力量，促进就业再就业。姚萍娟
《江南时报》(2006年03月04日第二十五版)
