不能让毕业生“牺牲保障”找工作

　　数年前，农民工因为没有社会保障，既不能和用人单位签订劳动协议，又不能享受社会保险，最终导致欠薪问题成为一个社会症结。如今，当大学生遭遇就业难时，“天之骄子”竟也走上了农民工的老路:就在今年郑州首次大型人才交流会上，为了获得一个就业机会，一些应届毕业生“主动”“牺牲”了原应享受的社会保障待遇，不再要求用人单位尽他们应该尽的义务——为劳动者缴纳养老保险、和劳动者签订劳动协议；而一些用人单位，也以种种理由，顺手剥夺了大学毕业生的权利，随手扔了自己的义务。

　　应届大学毕业生为什么“主动”“牺牲保障”呢？在目前应聘者和用人单位之间存在着供大于求矛盾的情况下，应届大学毕业生的“主动”，其实是被动。当就业的大门压得很低、很窄的时候，要想过这个大门，不“主动”把自己变得矮小一点，怎么能过得去呢？这一“主动”的姿态里，其实包含着职场上弱势群体的无奈和屈辱。

　　至于用人单位的所谓理由，像一位招聘人员所说的“按照法律，用人单位是应该给劳动者办理各项社会保险，但是现在的大学生往往将第一份工作当作‘跳板’，根本干不长久，多数公司不愿意在这方面费事”，看似有理，实则荒谬。人才自由流动，是市场经济的必然要求。以这样的理由来丢掉自己的义务，无非是强词夺理、倚势欺人。

　　如果任由大学毕业生这么“主动”“牺牲”，任由用人单位这么倚势欺人，将来会不会引发像农民工欠薪一样的问题呢？答案是肯定的:在没有社会保障的情况下，以追逐利润最大化为目的的企业，最终也会把大学生当作“沉默的羔羊”，像对待农民工一样能宰一刀是一刀。

　　因而，为将来计，必须从现在起，政府有关部门应该负起责任来，不能让大学毕业生再“牺牲保障”找工作了。

　　不断完善社会保障体系，为广大人民群众提供更全面、更可靠的保障，是政府的职责。在职责面前，容不得任何借口。有关部门既要不断探索，针对劳动者的流动性，制定出有利于积累的社会保障制度，让权益随流动而转移；又要对那些敢于漠视法律，无视劳动者权益的用人单位，依法予以惩处。只有这样，才能让包括大学毕业生在内的劳动者不再“主动”“牺牲保障”。①1

　　□吕志雄