沪七成白领男愿做全职先生 "家庭主夫"痛并快乐着

　　“爱上一个不回家的人，等待一扇不开启的门……”一首抱怨男人不回家的歌曲，曾经流行了大江南北，也道出了女性对男人不顾家的埋怨。时至今日，林忆莲幽怨的歌声依然为人熟悉，但是歌声中的男人们早已纷纷转变，他们从“不回家的人”转变为“住家男人”，从“一家之主”转变为“一家之‘煮’”，进步神速令人称奇。

　　最近，一份来自可锐职业顾问的调查报告印证了这种改变。这项调查在京、沪、穗

　　为何成为“全职先生”？

　　刘先生当初为了照顾孩子，选择了“全职先生”的生涯。“‘沦’为‘全职先生’的大多出于三种原因：找不到工作，厌倦了职场拼杀的辛苦以及孩子需要人照顾。”

　　第一种原因，一些男性遭公司裁员被迫回家，因为公司效益不景气或本身能力不够，沦为“家庭妇男”是不得已的选择；还有不少低薪的劳动者，他们赚的钱扣除上班成本比如交通费、餐费等等，剩余不多，倒还不如呆在家里做家务照料小孩，能省一笔钱。

　　第二种“全职先生”，本来是所谓的事业成功人士，在年复一年夜以继日疲于奔命之后，突然醍醐灌顶，主动选择回归家庭，把时间花在孩子和家庭生活上。不过他们大多是“玩票”，过段时间肯定会重返职场。

　　第三种“全职先生”因为孩子需要人照顾，妻子和丈夫必须有一个辞职回家照看孩子。老婆赚的钱比自己多得多，而自己的工作性价比太低，强度太大或总在频繁出差，于是作出“牺牲”，回归家庭。这种人虽心有不甘，但比较热爱本职工作，他们就像公司里的CEO，只要善于处理“家庭政治”，理顺内外关系，生活还是甜蜜的。

　　全职先生不好当

　　“全职太太们”喜欢聚会，喜欢组织群体活动，而“全职先生”大多喜欢“单打独斗”，一个人承受快乐和困惑。现年36岁的刘先生，本来是一家企业的财务，但五年前公司改制后，他也就下了岗，正碰上妻子怀孕生子，刘先生就顺理成章地当了“全职先生”。

　　打扫卫生，整烫衣服，抹拭家具及照顾小孩，这些活儿难不倒刘先生，最头痛的是亲戚们的“看不起”和邻居在背后的指指点点。刘先生说，他经常听到有人在背后称他为“吃软饭”和“小白脸”，这令他的自尊心大受打击。好在刘先生的妻子从来也没有看轻过丈夫，反而鼓励刘先生一边照顾家庭，一边从事“兼职”。在担当“全职先生”的五年内，刘先生除了学会许多家务外，还学会了炒股、炒外汇并考出了中级财务证书。等到孩子上了幼儿园后，刘先生重新上了岗。

　　回顾五年的“全职先生”生涯，刘先生感慨万分：“社会认为男性就应该‘主外’，一旦男性选择了‘全职先生’，他注定要承担更多的非议和压力。全职先生可不好当。”不过，值得刘先生高兴的是，他见证了儿子的许多“第一次”，第一次笑，第一次开口叫“爸爸”，第一次走路……看着儿子健康成长，刘先生说：“这是世界上最好的工作，因为我所做的一切可以塑造一个人”。

　　专家点评

　　“家庭主夫”需要宽容

　　上个世纪初，“走出家庭”的女性让人另眼相看，同样，新世纪里辞去工作回家的男人也让人另眼相看。心理学家刘军说：“‘男主内’其实好处多多。首先，父亲对于孩子的教育有着不可替代的作用，他们会教育孩子独立、勇敢和坚强的品质。其次，男性在职场打拼太久，生理、心理上都会出现亚健康状态，适当地、分阶段性地居家一段时日，对自己压力的释放和疲劳的缓解都是很有意义的。再次，男主内还可以增进夫妻感情，带来更好的亲情融合。”

　　“男主内”与人们传统要求女性“回到家中相夫教子”这一模式恰恰相反，这点引起了很多人的不理解。刘军指出，给予这些“家庭主夫”更多的宽容，无论是“让女人们回家”还是“让男人们回家”，关键不在谁回家，而是谁回家能发挥最佳效能，谁更愿意回家；随着女性逐步在职场中占有重要的位置，而同时她们在家庭中的时间变少，相应的以往从事家务、管理家庭成员的责任就会落在另一半的身上，男白领们愿意做“全职家庭先生”的心情不失是一种明智的选择。

　　当然，由于当代社会的生活压力比较大，刘军认为，男性也不能以“回归家庭”为理由，逃避自己本来应该承担的家庭责任。

　　做一名合格“家庭主夫”

　　《HOWTOBEAHOUSEHUSBAND》(《如何做个家庭妇男》)是时下美国的一本畅销书，它教你怎样分10步走，循序渐进把自己锻炼培养成一个合格的家庭妇男。作者倾囊而授，将自己做家庭妇男的经验娓娓道来，教导男性成为家庭妇男里的“状元郎”。作者慷慨传授了很多自己从实践中摸索出来的小窍门：比如微波炉可以用来快速烘干衣服，只是操作时务必小心谨防烤糊；比如洗碗机可以用来快速剥净玉米穗子，只要把整个玉米放进洗碗机，将洗涤对象选择档调到“罐和锅”一档；比如润滑机油，可以用来快速去除粘在电视机上的口香糖等等。根据马里兰州大学人口学家的调查，目前大约有11%的美国家庭实行的是这种新型分工。