非公企业成“双选会”主角

　　昨日近万名毕业生涌进高新人才市场求职3419人与用人单位达成初步协议

　　本报讯（记者刘凤宇实习生王炜魏雯文）3月4日上午，2006年甘肃省应届大中专毕业生双向选择洽谈会暨第二十一届开发西部全国范围人才招聘大会在高新技术人才市场拉开帷幕，当天共有1．1万名各类求职者入场求职，其中应届大中专毕业生有近万人，最终有3419名毕业生与用人单位达成初步意向性就业协议。

　　招聘会上供需矛盾依然突出记者从招聘会上了解到，参会企业多、专业需求广、提供岗位多是本次招聘会的特点，但是人才整体需求数量仍然跟不上逐年增长的毕业生人数，供需矛盾依然突出，就业形势不容乐观。

　　据统计，当天招聘会上共有279家用人单位提供了9040个岗位，其中针对应届毕业生的岗位有3930个。据省人事厅有关负责人介绍，今年我省应届大中专毕业生总数近10万人，其中非师范类高校毕业生4．5万人，比去年净增8000多人。

　　但是，中心城市和国有企、事业单位吸纳人才能力并无明显增长。

　　为此，我省目前正在研究制定相关的优惠政策，引导毕业生到基层就业。

　　“团购”人才非公企业成就业主渠道目前，非公有制企业已成为毕业生就业的主渠道。有关部门的统计数字显示，全省国有企业每年吸纳的毕业生人数在3000人左右，而行政机关招考公务员和事业单位录用职工的数量毕竟有限。

　　在当天的招聘会上这个特点很明显，省内用人单位，特别是非公经济企业出手不凡，大批量“团购”人才。

　　其中甘肃国芳百盛集团从高级主管到普通员工，一次招聘500人。

　　而当天该企业招聘台也成为本次招聘会的热点，吸引了近千人应聘，据了解，招聘会开始不到1小时，就有40多人签订初步意向性就业协议。

　　待遇好有保障千人“齐挤”质监局而待遇好、有保障的单位依然受求职者青睐，虽然省质量技术监督系统的招聘岗位只有26个，但当天上午招聘台前一直挤满了应聘者，据估计投递的简历有上千份。

　　西北师范大学的一位同学告诉记者，目前社会保障体系并不完善，很多中小企业连劳动合同都不签订，更谈不上办理养老、医疗等保险了。这样的工作干起来让人觉得“心里不踏实”，虽然大家早就料到应聘质监系统工作的竞争会很激烈，但是还是应该去试一试。

　　安置政策好毕业生“返乡”热情高往年毕业生只有在省城找不到工作时，才无奈地选择返回生源地。

　　而在招聘现场，记者发现今年毕业生回家乡就业的热情明显高涨，甘南、白银、定西、庆阳4市州和临泽县人事、人才交流部门组织的招聘台前，挤满了应聘者。

　　省人事厅有关负责人说，这一方面来自于毕业生就业的期望值有所降低，另一方面与政府采取的安置政策有关。

　　去年天水、张掖、定西、庆阳等市州，集中安置应届毕业生和往届未就业毕业生在本地的事业单位就业，其中本科生全部安排了工作，张掖市80％的大专生都安排了工作，所以引起毕业生“返乡”热潮。