零工资就业显现大学生价值危机

　　议论风生

　　据媒体报道，继大学生就业出现“800元最低工资”之后，近来又出现“零工资就业”。某校一名大学毕业生日前四处找工作，因没有工作经验找了几家单位都被回绝了，情急之下提出工作后半年或一年内不要工资。而李小姐在上海一家公司“零工资就业”已一年，如今工作能力终于得到肯定，极有可能被公司留下，结束零工资的历史。

　　据一家网站公布的“2006大学生就业力调查”显示，面对今年大学生就业的严峻形势，毕业生对薪资要求一降再降。在有12600余人参与的网上调查中，表示愿意“零工资就业”的已占0.8％左右。

　　“零工资就业”也许有利于尽快找到工作，但其副作用是显而易见的。它违背了按劳取酬的原则，很可能被一些蓄意免费使用劳动力的老板钻了空子，让本来就不怎么规范的就业市场变得更加无序。然而在巨大的就业压力面前，这也是毕业生们无奈的选择。

　　今年全国普通高校的毕业生有400多万人，是5年前的4倍，而适合大学生的就业岗位却不可能增长得这么快。如果大学生和民工一样到工厂去打工，可能他一开始的作用还不如一个熟练的农民工。因此，大学生提出先不要工资，而是在工作中慢慢证明自己的价值也就不足为奇了。

　　提高大学毕业生的身价需要各方共同努力。当务之急是要改革高等教育的机制，培养既有理论知识、又有动手能力，同时又有健康人格和体魄的社会真正需要的大学生。

　　邱镇尧