本报讯（记者林奕群）与沿海各省、市出现“民工荒”一样，我市不少企业也出现了不同程度的用工紧缺问题。前所少见的“招工难”问题得到我市各级政府和有关部门的重视，也引起政协委员的关注。政协委员吴哲歆、谢慧今分别在市政协十届三次会议提交提案，建议市政府和有关部门进一步从多层面改善和营造良好的用工大环境，使汕头成为最具吸引力的就业和创业城市。
汕头“民工荒”问题主要集中在纺织、服装、玩具、工艺等行业，劳动密集型的中小企业尤为明显。许多外资企业的订单量虽十分充足，却招不到素质及技术均较好的工人。提案指出，“民工荒”的出现，对企业以至全市整体经济的现在和将来产生的影响不能低估，亟须引起高度重视。
如何增强汕头对各地民工的吸引力，做到引得进、留得住，保持我市企业和整体经济持续、稳健的发展势头？吴哲歆、谢慧今在提案中建议市政府及有关部门引导企业增强人文关怀理念，切实改进用工制度，进一步改善工人的劳动条件和待遇、福利，关爱员工，留住工人；主动走出去，采取“政府搭台企业唱戏”的形式，为企业和找工者搭桥牵线，包括组织企业外出招工，与外地劳动力富余的地方加强联系，确立供求协定，开设或利用外地的劳动力培训点，定向培训专业人才来汕工作。同时，教育部门和劳动部门要加大职业培训力度，加快培养速度，地方政府也要增加每年在培训方面的经费投入，并想方设法让企业在培养高技能人才方面发挥主体作用，加强对员工的技能培训投入。此外，应在外来工的居住环境、户口问题、医疗卫生、劳工保险及子女的入学问题等方面给予适当的优惠待遇，同时引导和督促所有企业规范用工，切实保护员工的合法权益。
对政协提案的建议，市劳动保障部门表示要进一步扩大与省内外有关部门联系，建立劳动协作关系和筹措资金，加强对我市本地农村剩余劳动力情况的摸查并启动“农村青年技能培训工程”，发动各级劳动保障部门加强技能培训，争取为企业分忧解难。
（责任编辑：林伟练、许少丽）
