毋需获聘优才可赴港暂居

　　时报讯 （记者吴远）香港特区政府为招纳贤才，近日宣布将于今年6月破格推出“优秀人才入境计划”，申请者可以毋须事先获得本地公司聘用便可来港暂居至少1年，谋求发展机遇，其配偶亦可在港工作，在港居满7年便可成为永久居民，每年限额初步为1000个，实施1年后检讨是否需要改动。

　　优才毋需获聘可来港暂居

　　“优秀人才入境计划”与2003年推出的“输入内地人才计划”的最大分别，便是新计划的成功申请者，毋需获聘便可以来港暂居“流浪”，配偶及18岁以下受供养的子女亦可同行，没有职业限制；而其配偶及收养人来港后，亦毋须入境处处长准许便能在港工作，比旧计划更具灵活弹性及吸引力。新计划每年的限额初步为1000个。

　　该计划的遴选过程将分两个阶段。在第一阶段，将为申请人按照特定标准打分，其中学历及工作经验所占比例最高，为60%；30~35岁年龄分数最高可占20%，剩下的20%为申请人语言能力。在第二阶段中，高分数的申请人会进入遴选圈，由特首委任的非法定遴选委员会作进一步比较。

　　新计划不设资产限额

　　在新计划下，获批准来港的优才可先获批准在港逗留1年，期满前，优才须向入境处证明自己是有采取来港定居的步骤，例如已找到有报酬的工作或已建立业务。即使未能证明自己已采取这些步骤，入境处在认为适当的情况下也会考虑批准延期1年，倘若优才在期满前仍未能提出证明，其逗留限期通常不会再获延长。

　　香港保安局局长李少光指出，新计划不会设有资产限额，但会考虑每名申请者是否有足够的经济能力在香港生活。

　　有多年专业经验的景鸿移民顾问公司董事长关景鸿先生认为，部分优才可能以香港作为跳板，然后申请移民往其他国家。他建议特区政府制定更为清晰的移民政策，吸引人才留在香港发展。同时，他还建议政府仿效美国和加拿大等地的做法，优先批准市场最渴求的人才来港，以免影响本地居民的就业机会。