招聘会上“碰壁记”

　　在3月4日淄博职业学院的招聘会上，小张拿到了一份某商场营业员的面试通知，但经过多方考虑，她最终没有去面试。“我学的专业和商场八杆子打不着，估计以后很难有发展，而且工资太低了，试用期才500元。”3月5日，小张打电话告诉记者。

　　再次见到小张是3月6日，在淄博劳动力市场举行的常规招聘会上。接连几天赶场似的求职，小张看上去有些疲惫。

　　整理了一下书包里的一叠简历，鼓了鼓劲，小张挤进了会场。虽然只是一场常规招聘会，但招聘大厅里仍是熙熙攘攘。“服务员、操作工、推销员，这些工作都不适合我。”仰头仔细看着电子显示屏上打出的招工字幕，小张有些泄气。

　　“我再到招聘摊位上看看，说不定有好工作呢。”抱着一线希望，小张挨个摊位仔细地转了起来。没多久，她就发现稍微好点的工作不是只要男的就是要求有工作经验。终于，在国内某大型企业驻淄博办事处一溜标着“男”的职位底下，小张发现了一个没有性别要求的职位――“内勤人员”。弯腰一看，“内勤人员”下面标了一行小字：“有仓管工作经验者优先”。这让小张哭笑不得。

　　花了1个多小时，小张把会场里的摊位逛了一个遍，却没有投出一份简历。小张不服气地对记者说，虽然我没有工作经验，但只要给我个机会，这些工作我也能干好。

　　虽然求职路上频频受挫，小张却没有失去信心。分手时她告诉记者：“星期三市人才市场还有场招聘会，我准备继续去‘碰壁’。”(记者胡丽萍)