不买工伤险　厂家要“大出血”

　　不买工伤险厂家要“大出血”

　　员工受肢残等工伤后，装换残疾用具费用将由厂家一次性支付到70岁

　　本报讯(记者秦鸿雁实习生李婷婷)没为员工买工伤保险的厂家，一旦员工受工伤，打起官司来将要埋大单了。记者昨天从深圳市劳动争议仲裁和审判工作研讨会上获悉，凡未

　　据市中院劳动争议庭蔡庭长介绍，过去对给工伤的肢残员工装假肢及更换假肢的费用，法律没有明确规定是一次支付还是分期支付，对支付年限也没有明确的规定，这不利于保护劳动者权益。昨日，研讨会上中院与仲裁庭的法官就此达成一致意见，员工工伤后装康复器具及更换费用，由用人单位一次支付为宜，支付年限至70岁，器具价格和更换频率参照社保部门规定。蔡庭长说，如果一名20岁小伙因工伤致截肢并需安装假肢，以每四年换一次、每次费用2万元的标准估计，用人单位至少要付20余万元。

　　据悉，工伤在深圳极为普遍，而有些老板为了省下几百元钱，不给员工买工伤保险的现象仍然存在，此规定出台不仅加强对劳动者的保护，促使用人单位改善用工条件，同时也可从源头减少员工劳动风险。

　　昨天的研讨会还明晰了怀孕、产期以及哺乳期“三期”女职工的权益。女职工“三期”期间，用人单位不得单方面解除合同，即便“三期”女员工跟用人单位协商一致解除劳动合同，解除合同时间也应确定至女职工“三期”期满之日。且对“三期”女员工的工资也有明确标准。孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定，产假期间的工资按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定，女员工所拿工资不应低于其标准工资的75％。

　　（南方都市报）