“隐婚”求职引发热议有关部门应加强监管

　　荆楚网（楚天都市报）（记者 关前裕 实习生 陈飞）已婚的李女士迫于就业压力，“隐婚”找工作，后来差点被用人单位开除。昨日，本报在三八节刚过推出的这则报道，引起30多位读者来电热议：用人单位应以能力为选才的标准，不应该为已婚女性就业设置障碍。

　　武昌张女士说，用人单位不招已婚女性，明显带有婚姻和性别歧视，目前这种状况在社会上还较为普遍，希望有关部门对这种行为加强监管，限令整改。

　　武汉某公司老总杨女士说，她招聘员工时，更加青睐已婚妇女，因为她们工作起来更认真负责，脚踏实地。