为了严厉打击路面“双抢”，我市于2004年初成立了一支治安联防队员，目前人员数量已经达到700多人。这支队伍从成立之日起，就被市民寄托了很大的期望，事实上，治安联防队的存在，对震慑街头犯罪分子也起到一定的作用。但是，目前一些治安联防队员的战斗力和工作积极性受到市民的质疑。如何提高治安联防队的积极性，市政协委员朱梓明眼光独到地“献计”：实行计分奖励制度。
朱梓明谈到，目前一些联防队员出工不出力，执勤时整天对着手机发短信，有的甚至坐在路边打起瞌睡；注意力不集中，对街头犯罪行为的反应必然慢一拍，有时盗车贼在撬盗人行道上的自行车，商铺店主怕遭报复不敢出来制止，不远处的联防队员却还毫无反应，等到群众群情激昂大喊“抓贼”，联防队员才被“吵醒”赶紧行动，此时已经失去擒拿歹徒的最佳时机。
为什么会出现这些情况，朱梓明分析，原因很简单：联防队员抓不抓贼、卖不卖力，都与收入无关，每月的基本工资是保障的。他认为，一方面公安部门要加强对治安联防队的思想教育和业务培训，但更重要的是必须通过科学的制度来规范管理、激励斗志。建议治安联防队实行“计分奖惩制度”：治安联防队员每人每月设定一个基本分标准，计分与收入密切挂钩。实行严格的考勤制度，每日上岗离岗登记，管理部门经常性地巡逻督察，发现有队员迟到早退或者擅离职守的，马上记录，并扣分；联防队员每举报一宗案件，每次参与破案、擒获歹徒，都给予不同标准的“加分”，而如果出现对犯罪行为反应迟钝或者熟视无睹，则给予扣分。队员每月积分达到一定标准，当月给予奖励；连续两月被扣分的，除了收入相应减少外，还要进行严厉的批评教育；连续三个月被扣分的，则开除出队。另外，建议对于年终计分名列联防队前5名的优秀队员，吸收其加入公安队伍，充实基层警力。实行这样一套“计分奖惩制度”，一方面是一种激励，另一方面也达到优胜劣汰的效果。本报记者刘婉萍
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