博士“屈尊”抢当高校辅导员

　　时报讯（记者薛冰）华南师范大学今年招聘19名政工干部（学生辅导员），一时吸引了200余名毕业生报名，其中还包括2名刚毕业的博士生。因工作强度大、收入低和缺乏身份认同感，这一职位在过去几年被看作是高校中最“没有前景”的职位。如今，博士生做学生辅导员会不会太委曲？有关人士表示，不排除多数博士生是以此作为进入高校工作的跳板。

　　博士硕士都争做辅导员

　　华师新一轮政工干部岗位招聘于近日展开，前昨两日是最后的面试期，此次政工干部仅招聘19人，前来应聘的应届毕业生却有234人之多，其中2人是刚毕业的博士，另有研究生50人。经严格考核审查，该校最终确定60余人符合报名条件可参加笔试。

　　记者了解到，所谓的政工干部其实是高校的学生辅导员，除了在生活上照顾好分管的学生外，还要及时做好学生的思想工作。因工作强度大、收入低和缺乏身份认同感，这一职位在过去几年被看作是高校中最“没有前景的职位”。而如今博士生也来抢分“一杯羹”的确令人有些意外。

　　据学生工作部有关负责人介绍，本次面试着重考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、应变能力以及对大学生教育管理工作知识的掌握，同时还考察应聘者仪表、气质和魄力等综合素质。面试后，学校将按照每个岗位不超过1∶2的比例确定考核对象，并向被考核对象所在单位进一步了解情况，最终确定录用人选。

　　政工干部选聘从2001年开始，是学生政工干部队伍建设的一项重要举措，这对改善学生政工干部队伍的学历、学缘、知识结构，提高综合素质有很大的推动作用，这一做法得到兄弟院校的肯定与借鉴。

　　从事该工作只是过渡？

　　博士生真的能做好辅导员工作吗？这样会不会有些大材小用？记者带着问题采访了该校学生处有关负责人。有关负责人表示，其实前年起学校就已有博士生应聘政工干部的现象，但最终了解到该职位不搞教学便纷纷以“专业不对口”放弃了竞选。其实高校辅导员是与学生距离最近的德育工作者，他们必须具备专业技能，如活动组织能力、谈心技巧、心理辅导等，因此，作为高校也十分渴望能有类似“博士生”这样的高学历人员从事这一工作。

　　有关调查显示，完成现任后还想留在辅导员岗位的人数不到三成。绝大多数辅导员把现在的工作当作过渡，进高校行政机关、当学科教师是他们更心仪的事业归宿。