“涨工资”应成为领导考核标准

　　劳动者收入分配问题引发两会代表委员热议

　　温家宝总理在政府工作报告中明确提出：“努力增加城市居民收入。要调整收入分配关系，规范收入分配秩序，增加中低收入者的收入”。“各地都要合理调整和严格执行最低工资制度，制定和推行小时最低工资标准，逐步提高农民工工资偏低的问题，建立并完善防止工资拖欠的法规和机制。”

　　■纪明波委员在代表全国总工会发言时提出，应该把涨工资作为考核领导业绩的“一把尺”，健全和完善企业职工工资的正常增长机制

　　■艾宝俊代表指出：“如果竞争力建立在工人工资低的基础上，这是很悲哀的”

　　■王建伦委员说，第一步就是要“保低”，保障低收入群体的基本生活

　　“如果竞争力建立在工人工资低的基础上，这是很悲哀的”，艾宝俊代表和纪明波委员不谋而合地提出，应当将工人工资是否每年上涨作为考核企业领导人的一个指标。

　　在两会会场，直接关系到百姓切身利益的收入分配问题吸引了参会的诸多代表委员们的目光。

　　调节分配，“保低”是第一步

　　去年，王建伦委员随全国政协社会法制委员会专门就社会分配问题进行了调研。调研中，他最大的感受就是虽然改革开放20多年来，我们在收入分配方面打破了平均主义“大锅饭”，人民的财富有所增加，生活质量有所提高。但不容回避的是，收入分配差距拉大以及由于收入分配不均造成社会不安定的因素也随之增加。