孔雀西南飞　筑巢选蓉城

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　记者昨日从市人事局获悉，近年来，随着我市人才成长的“生态环境”逐年改善，以前人才外流的“孔雀东南飞”现象已经转向，越来越多的外地人才开始“西南飞”，将自己的事业发展舞台选在了成都。

　　最新统计数据显示，2005年，我市接收的38142名高校毕业生中，本地生源19043人；另一方面，成都本地的学生离蓉到外地找工作的仅有8680人，这一流入与流出的比例达到了2.2∶1。据了解，2003年，我市共接收高校毕业生25032人，其中外地生源有11614人，占46.3%；2004年接收高校毕业生29983人，外地生源约占49.8%，有14921人；而在2005年我市接收的38142名高校毕业生中，外地生源的有19099人，占到了50.7%。

　　典型个案

　　天津恋家小伙 就业选定成都

　　据介绍，去年我市共接收高校毕业生38142人，其中本地生源19043名，外地生源19099人。同时，2005年从驻蓉高校毕业的学生中，成都籍的学生总数实际为27723人，除去在成都本地就业的，剩下到外地寻求就业的仅有8680名。外地生源的高校毕业生为什么要选择在成都就业呢？

　　张宏是电子科技大学研究生院机械专业的毕业生，目前，他是一家外资企业的员工。就在去年，当他面临毕业找工作时，发现三年的学习生活，让他这个很恋家的天津人渐渐喜欢上了“工作机会很多，生活也巴适”的成都，是留还是打道回津？最后，张宏选择了留下。

　　对于这个决定，张宏说：“这几年有很多国际大企业，比如INTER、MOTOLOLA、AGILENT，以及中兴华为等一些国内大企业都在成都设立了制造厂或研发基地，这为我们提供了更多的就业机会和发展空间。再说，成都的生活条件和气候各方面都不错啊！”

　　抽样调查

　　本地生源就业 普遍青睐成都

　　通过对四川大学和四川师范大学的抽样调查发现，2005年成都籍的毕业生中，到沿海地区就业的仅占3%，在成都就业的学生数量比上年大幅度上升。此外，我市大型企事业单位接收的高校毕业生中，本地生源比例也在逐年提高。在去年INTER成都公司接收的237名应届毕业生中，成都本地生源的学生就有103人。

　　曾几何时，西部人才都开始“孔雀东南飞”。而现在，很多在外地就读的学生，在毕业后也选择了回成都工作。两年前任媛媛从北京师范大学毕业后就回到成都的一家学校工作。“以前是沿海城市工资高嘛，现在差距不是很大了，谁愿意‘背井离乡’呢？”她的很多高中同学在外地上完大学后，都和她一样回到了成都工作。

　　最新统计

　　自主创业 海归青睐成都

　　去年我市接收高校毕业研究生有3050人，比2004年的2117人增加了44.07%。

　　此外，包括“海归”在内的很多高层次人才也纷纷“落户”蓉城。据高新区人事劳动和社会保障局人才资源开发处处长杨敏介绍，高新区创业孵化园成立至今已有229名海外留学人员来创业，孵化出了南山之桥、拓能、亚联等一批拥有自主知识产权和核心竞争优势的企业。仅去年一年就有25位留学人员落户高新区孵化园并已成功地开始自主创业。

　　解密

　　城市实力提升 凤凰方能来栖

　　“所谓‘人往高处走’，只有种下梧桐树，才能引来凤凰栖。”对于“孔雀开始西南飞”的现象，市人事局局长李绍华认为，这几年成都的经济实力、人居环境等方面整体提升，尤其是2003年我市提出要实现“三新”、“三最”的目标后，吸引了很多有抱负的人才来成都；同时，我市实施推进城乡一体化战略、实施“项目年”等，也提供了一大批就业岗位；取消指标限制等“绿色通道”也极大地方便了外地人才就业。李绍华说：“各类人才纷纷向成都聚集的现象说明，只有发展和事业才能留住人，成都愈来愈显现出‘人才高地’的魅力。相信随着成都经济的脉动，人才的进出比例会有更大的改变。”

　　本报记者 李影