代表委员要求将节约纳入干部考核体系

　　【据新华社北京3月12日电】记者张虹生李亚杰顾瑞珍

　　“1978年至2003年25年间，我国的行政管理费用已增长87倍，高于同期财政收入增长和GDP增长，且近年来还在上升。政府公务人员1天耗电量，够普通百姓用19天。这说明政府机关存在大量浪费现象。我们要建设资源节约型社会，应抓紧建立科学的政府绩效评估体系，将资源节约纳入干部考核机制。”刘满仓代表告诉记者说。

　　“要实现‘十一五’期间单位国内生产总值能源消耗降低20％左右的目标，机关干部应在节约资源方面为百姓做出表率和示范。把资源节约列入干部考核机制，对在社会上形成良好的节约风气将起到很好的促进作用。”于保法代表也这样认为。

　　目前，各地政府都围绕“十一五”规划纲要制定了自己未来的节能目标。“这些量化指标，都需要干部参与落实。将节约资源内容纳入干部考核指标，对于上述指标的顺利实现肯定将起到很大的促进作用。”全国人大代表、江西省井冈山华能发电有限责任公司总经理李中说。

　　由于当前政府机构中的资源管理机制缺失，浪费资源由国家财政负担，节能只靠人们自觉，没有硬性约束机制。如果将节约资源列入干部考核，就等于明确了节约资源的主体。

　　“非常明显，今年，节约能源将成为各地领导干部考核的重要内容，考核干部不再追求单纯的GDP数据。过去我们考核干部用加法，即你的经济增多少，现在我们既有加法，又有减法，减法就是你能把能耗、水耗降下来多少。”刘满仓代表说。

　　(编辑豆子)