考公务员设35岁门槛有必要

　　昨日，针对此前某研究咨询集团发布的关于“中国公务员超标近20倍”的报告，全国政协委员、人事部原副部长、中国人才研究会会长徐颂陶表示，这是对公众的误导，因为我国公务员的统计口径和国外根本不同。此外，对颇受争议的公务员报考设年龄门槛，他认为还是很有必要。

　　公务员超标20倍是误导

　　据媒体报道，零点研究咨询集团的报告称，“按照公务员与GDP的比例指标来看，中国公务员数量大大超出发达国家，‘超标’近20倍。”

　　对此徐颂陶表示，按照GDP计算得出的“公务员超标近20倍”缺乏科学根据，是在误导公众，因为我国对公务员的统计口径和国外根本不同。我国《公务员法》规定的公务员包括各级党政机关、人大政协、法院检察院以及承担行政职能的事业单位和群众团体的人员，而国外的公务员一般则是指在政府机关工作的副部长以下的人员。

　　公务员年龄门槛有必要

　　因年龄超过35周岁，四川大学法律硕士杨世建去年未能通过公务员录用考试报名，他随即状告国家人事部。据悉，这是全国第一起因公务员报名问题状告人事部的案件。有法学专家称，人事部对国家机关录用公务员设定年龄限制，应做出合理解释。

　　对此徐颂陶认为，设置报考的年龄限制有必要，但具体门槛定到多少可以研讨。公务员队伍应该是老中青相结合的模式，初级岗位上的公务员年轻，有利于公务员自身的提高。但是，处局级领导公务员的公招不会受此限制。据《京华时报》