公务浪费何时休！

　　据《中国青年报》3月13日报道，全国政协委员刘光复在发言中提到：每年各级政府官员公车私用费用达2000多亿元，几乎和2006年的国防开支相近。据测算，许多公车真正用于公务的时间仅占三分之一，其余时间分别被用于领导和司机的私事上。

　　刘光复委员还列举了五大官员公务支出严重浪费的形式，一是由来已久的形式主义的浪费，如节日工程、形象工程、政绩工程、甚至各种名义的“公款追星”。二是豪华办公

　　其实，公务员的浪费是颇受诟病的。不过，虽遭受“口水之评”，然浪费依然如故。究其因，在于他们很难因为浪费而受责，且大家彼此彼此，在“法不责众”的挡箭牌下，风雨都进不了，怕什么？

　　一边是要用钱的地方钱太少，比如教育、医疗；另一边是不该浪费的却大把大把地挥霍。从这个意义上说，“十一五”期间实现单位国内生产总值能源消耗降低20％左右的目标是相当必要的了。作为公务员，应在节约资源方面为百姓做出表率和示范，他们打造的节约型公务机关，势必会为实现目标迈下坚实的一步。

　　不浪费行吗？当然行。但如果浪费了没关系，为何要节约？这恐怕是一些人不浪费白不浪费的心理。如果盯着你的眼睛多起来，如果看管你的手硬起来，任谁也不敢不拿浪费当回事！

　　节约型社会需要节约型公务机关，节约型公务机关的创建势在必行，不过却不必将其搞成一个专项整治，更不必将其弄成一阵轰轰烈烈的运动，那样只会昙花一现。在我看来，培养了公务人员的节约意识，就是打造了一个节约型公务机关。如何培养公务人员的节约意识？在我看来，不能仅靠思想方面的教育，而应靠扎扎实实的一整套科学的资源节约考核制度，更为重要的是，考核的过程必须是公开、透明的。

　　如果考核和监督双管齐下，公务机关的浪费自然而然就会减少甚至杜绝。

　　节约型公务机关是可以考核出来的，关键是我们是否会真的要对其进行认认真真的考核。