农业人才流失不容忽视

　　近年来，蔚为壮观的“民工湖”使农村剩余劳动力流动呈蓬勃发展之势，劳务输出也成为农民增加经济收入的一项重要途径。但不容忽视的是，农村剩余劳动力流动与农业人才的流失同时存在，从农业现代化的角度审视，农业人才流失是农业现代化进程中不可忽视的一个问题。

　　目前农村转移出去的劳动力往往是农业中的主要生产者，特别是有一定技术与文化

　　时下，在农村种地的多是50～65岁者。即使有些青壮年劳动力，也多为半文盲。由于农村缺乏知识型人才，有些农民连化肥的用量、用途都搞不清楚，至于分析土壤成分中缺氮、缺磷、还是缺钾，该使用那种肥料，更不必说了。有的把除草药当作除虫药使用。现在农民种地存在一个问题，那就是新品种老技术。

　　“农业人才”的流失对农村工作产生诸多负面影响，首先是农村土地撂荒现象增加，浪费了宝贵的土地资源。其次是由于种地劳力的匮乏，以及种地效益低下，即使土地不荒，大部分人也采取的是传统的粗放式耕作，使亩产量年递增比例甚微。再次是由于村内“精英”和青年人的大量外流，村级治理和村组发展面临着领导人和管理者后继乏人的新情况。据了解，眼下在一些村，35岁以下的年轻党员不多，村干部大都在45岁以上。最后是农村正常的社会组织和管理活动难以开展，就连一般的村民大会也开不起来。

　　“农业人才”的流失严重影响了农业的发展，大量高素质劳动力的单向流出，将会进一步加剧劳动力布局的结构失衡，拉大农业与非农业之间、城市与农村之间、发达地区与落后地区之间的现代化差距。这种现象如果得不到及时有效的解决，势必会造成严重的后果，为此，采取相应对策，确保农民增收，农业增效，农村稳定，已成为我们的当务之急。⑩4

　　王水田