本报讯（记者黄勇）江苏省、市“四套班子”中各配一名以上女干部，县（市、区）党委、政府领导班子中至少各有一名女干部，省、市、县（市、区）党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部，这是昨天上午在宁召开的“全省选拔女干部、发展女党员工作会”上传出的最新消息。会议透露，江苏即将出台《2006－2010年江苏省培养选拔女干部、发展女党员的工作规划》，将公选和任用女干部的比例“量化”，并从现在开始正式考核各部门的女干部选配工作。
根据规划，今后五年，全省培养选拔女干部、发展女党员的主要目标有：省、市党委、人大、政府、政协领导班子中各配一名以上女干部；县（市、区）党委、政府领导班子中至少各有一名女干部，省、市、县（市、区）党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部；乡镇党政领导班子、街道领导班子中至少要有一名女干部。市厅级正职女干部比例不低于同职干部的15％，县处级正职女干部比例不低于同职干部的10％，乡镇（街道）党政正职女干部比例不低于同职干部的5％；新增加的公务员和新发展的党员中女性比例均不低于30％。今后五年，省、市党政机关45岁以下的厅局级女干部、35岁以下的处级女干部在同级干部中的数量要逐步增加。
省委组织部常务副部长刘国中特别指出，党委换届在即，从现在开始各地要超前考虑女干部的选拔配备，对各级领导班子进行排队分析，凡女干部配备没有达到要求的要逐个制定预案，落实配套措施。本地没有合适人选的，要通过交流的方式选配。要把正职女干部作为选拔重点，对条件比较成熟的女干部，要敢于放到政治领导岗位上；对缺乏全面领导经验的女干部，可根据工作需要，先安排担任常务副职进行锻炼，成熟后再提拔到正职岗位；对少数在下一级党委和政府领导班子正职岗位上工作几年、政绩突出、特别优秀的女干部，可直接选拔到上一级党政领导班子担任正职。
《江南时报》(2006年03月15日第七版)
