大学生就业率怎么保证

　　陆昕

　　关于大学生就业难，有这样一则传闻：某大学生去人才招聘会。在入口，他想：我是人才；进了会场不久，他想：我是人；出了会场，他对自己说：我什么都不是。

　　笔者某次参加一个会议，大家从种种教育问题讨论到大学生就业，有人发感慨说，

　　教育部门似乎也有共识，有消息说，三年之内，本科毕业生如果就业率不能达到多少多少百分比，你这个专业将被裁撤。而上有政策下有对策，对策就是让毕业时没有找到工作的毕业生搞假签约，完成签约率。所以时至今日，起码笔者尚未听说哪个专业被裁撤，大家还都过得好好的。

　　但是这“好好的”过法恐难持久，为什么？

　　首先，学生向社会要饭碗，教师向学生要饭碗，教育部门向学校要饭碗，这样的途径是否合适？当然，谁也不否认要饭碗是市场经济，谁也不能摔碎饭碗唱高调，或者揣起饭碗唱高调。但是无论主客观情况如何，一概以市场分高下、定取舍，会不会造成人心的散与乱？一旦散了，乱了，谁来收拾？怎么收拾？

　　其次，这样的途径是否行得通？专业投合市场就可以确保学生就业吗？其实这种说法经不住仔细推敲。这些年，只要任何一个市场紧缺的专业刚一露头或是不是紧缺还在讨论中，大批学校马上一拥而上，用不了两三年这个紧缺人才专业就变成人才泛滥专业。

　　最后，这样的途径给人以什么导向？最坏的导向就是使人误以为干上好工作的唯一办法就是找个好专业。而专业决定一切，恰恰是今日教育的一大失败。

　　所以，笔者认为，教育危机的根源就在于此。我国从整体来说，不缺专业人才，缺的是高素质人才。而高素质人才，是有深厚文化底蕴能够融会贯通各种学科的复合型人才，市场上千呼万唤的也是这种人才，这才是大学生就业的方向。但是我们表面上说得多，做得少，南辕北辙。中学以升学率作指挥棒，而今，大学又以就业率作指挥棒。在这样赤裸裸的直接利益驱动下，师生们又如何能不急功近利？而在功利主义下培养的学生，又怎能担负起天下兴亡！