南山检察院推行责任倒查

　　400多页《职位说明书》建立明晰责任体系

　　南山检察院推行责任倒查

　　【本报讯】记者日前在南山检察院获悉：一部长达400多页的《职位说明书》，把检察院系统90个岗位细化到各类工作职责详解中，它使社会大众对检察院工作一目了然。记者

　　工作失误从上到下追查责任

　　南山检察院王泽民检察长介绍，今后检察院工作中一旦出现失误，便可以启动《职位说明书》中的责任倒查机制，直接追溯到具体的岗位，检查到具体的职责，再根据责任体系的划分追究从上到下的责任人责任，落实责任买单制，从而真正地在全院掀起“责任风暴”。

　　记者在“负责任程度”一栏中看到，职位说明书把责任体系按责任程度自上而下分为“负责、承办、报审和全权”四个级别。

　　对于标示了“负责”的，此职位人员如失责，应承担“领导责任”；对于标示了“承办”的，此职位人员如失责，应承担“直接责任”；对于标示了“报审”的，此职位人员如失责，应承担“间接责任”；对于标示了“全权”的，此职位人员如失责，应承担“全部责任”。

　　由“职务型”向“职责型”转变

　　“从某种意义上讲，我院此次编制的职位说明书，不但为竞争上岗、广纳贤才提供标准和范本，也实现了我院干部人事制度从‘以人选岗’到‘以岗选人’的转变，并推动我院干部管理制度由‘职务型’管理向‘职责型’管理的转变。”王泽民检察长如是说。

　　据介绍，以往任用干部，人们都习惯先将优秀的干部选拔出来，然后再为他配岗位，难免出现大材小用或小材大用的现象。

　　现在南山检察院有了职位说明书，他们严格根据说明书中关于每份职位的工作要求、任职资格、职务等级、转任升迁等规定，通过设定的岗位来选人，而不是因人来定岗。2006年，南山检察院的岗位交流和调整就是秉承了这个原则执行的。

　　南山检察院的工作人员说，职位说明书就像一杆秤，每个人适不适合这个岗位，都要拿上来称一下。