左右互搏神功之“3•15”升级版

　　时报新闻眼 李斌

　　一年一度的“3.15”晚会今年出现了极其搞笑讽刺和匪夷所思的一幕：“欧典被曝光其德国总部根本不存在，天价地板竟是欺诈消费者”（《新京报》3月16日）。随便在网上搜索“欧典地板”，全是溢美之词，“连续6年获得3.15标志产品”、国家免检产品、“欧典地板连续4年零投诉率”、“欧典地板用诚信和睿智书写辉煌”……好大一粒棉花糖的诞生

　　就像若干年前同样被曝光搞欺诈的“香武仕”音响，在其被曝光之前，几乎没有人怀疑过“香武仕”是国际名牌，许多消费者都把拥有“香武仕”音响作为一种荣耀。据说欧典地板价格为2008元/平方米，比某些地区的房价都要高，对于此等“成功人士”才有福享用的奢侈品，笔者向来是以45度角纯洁地仰视，敬而远之。

　　如果说消费者是出于所谓“崇洋媚外”或者“买贵不买对”的心理才购买“德国欧典”的话，我们的央视可能是第一位牵线搭桥人，五年前它早已是“中国名牌”了，“健康的船甲板”尽人皆知。给欧典做广告的是央视，给欧典曝光的还是央视。播完了虚假广告，浪子回头摇身一变打假先锋，当自己是周伯通练左右互搏神功吗？

　　再想想“欧典地板”走上神坛，我们亲爱的工商部门以及消费者协会逃得了干系吗？从报道上来看，他们也一直被蒙在鼓里，这可能吗?那么多认证、评奖，最终自个打自个嘴巴，说明了监管部门的立场在哪里。难道眼睛不灵光，把自个都带沟里去了？

　　而这个神话链条的突然断裂事前毫无征兆，令人怀疑是否欧典老板有什么高香没烧到、利益瓜分不均才导致这场闹剧的曝光。这不免让孤军奋战的消费者哀叹，我们究竟生活在怎样的消费环境中，问题的关键也许不在于欧典地板自身质量到底如何，而在于“为什么这样一个企业，能够冠冕堂皇地大肆赚取暴利”。从香武仕音响到欧典地板，总有一个商品神话把咱消费者绕进去，人们不禁要怀疑，到底什么样的产品才是品质和售后有保证的产品？如果广告不能信，厂家不能信，国家职能部门不能信，还能信谁？

　　哀哉吾民，“何不食肉糜？”

　　“央行一季度问卷调查显示：居民储蓄突破15万亿元，消费意愿跌至新低”（《人民日报》3月16日）。居庙堂之高的调查者们实在是太抬举俺们了，消费？不敢，这个词太高尚，只能说勒紧裤腰带讨生活而已。而所谓“意愿”似乎用“勇气”来表述更合理，15万亿元以人均计也不过1万出头（何况这还只是一个理论上的平均值），在“三座大山压头上，一不小心把命丧”的当下，怎么敢消费？

　　他们所做的表面文章只看到了15万亿元这个巍峨高耸的绝对数字，却不对其构成比例作综合分析。在80%的人只掌握20%财富的贫富悬殊境地下，这15万亿又有多少是普通老百姓的存款呢？经济学家从这15万亿存款求社会购买力不足的解，显然是缘木求鱼。社会保障问题解决不了，居民消费就不会有大的起色，内需拉动也不会有明显作用。

　　其实，这个新闻之所以招惹了众多网民的情绪化表达，关键仍在于其隐隐然的指向很让人疑惑不安，搞这个调查只是为了玩一个数字游戏而已？不厌其烦地强调“不消费，经济增长难以为继”，除了引诱大家“该出手时就出手”外，会不会有更让人恐惧的目的？联想到自去年开始的油气水等生活必需品涨价大潮，是不是为出台什么政策来刺激消费作铺垫？老百姓的微薄存款未必足以抵御大灾大难，但至少是个心理安慰，对他们的救命稻草也要打主意，和西晋惠帝司马衷劝诫无粟米充饥的百姓“何不食肉糜？”的荒谬逻辑如出一辙。不过，人家那是无知，如果连这点念想也要断绝，只能说是无耻兼冷血。但愿，这种不祥的预感只是杞人忧天。

　　“名校出品，必属精品”？

　　“北大博士求职学历要查三代，因本科不是名校被拒”（新华社长春3月15日电）的新闻，让笔者想起了“系出名门”的广告词。博士的名头并非所向披靡无往而不利，看似走出了“惟文凭论”的泥潭，实际上一转头却栽进了“名校情结”的误区。文凭的含金量在用人单位的眼中降低，并不意味着其人才观价值观的理性化，相反却上了一个档次到达偏执狂的高度。

　　只是在教育“产业化”的今天，用人单位这种惟“名”是从、以防范“注水”文凭的风险意识也未必管用，防得了文凭“注水”，怎么去防名校“注水”呢？在高校“做大做强”的大潮中，有多少所谓的名校是由二、三、四、五流的大学、大专、中专院校合并而成的？其生源素质教育质量又如何？大家都心知肚明吧。因此，可以预期，用人单位的这种价值观还远远不够完善。要想证实“名校出品，必属精品”的可靠性，恐怕还得继续查下去。查一下应聘对象受教育的序列（中学、小学、幼儿园）是否全程重点；如果还不放心，大可让他（她）把家谱带来，查一下祖是否名门望族，先是否王侯将相。全部“系出名门”，属纯种优品、丽质天成、不同凡响……才予以录用。可这不是扯谈吗？！

　　黑色幽默成了普遍行规，自然让众多学子不爽。可这又怪得了谁呢？用人单位有自己的考量，在高校毕业生供大于求的就业形势下，占据

　　相对强势地位的他们有什么理由不优中选优呢？想深一层，用人单位也不过是做了相关部门的替罪羊而已。“名校情结”之所以存在，其根本原因正在于相关部门太努力作为，导致公共教育资源的不公正分配，三六九等的人为差距越来越大。