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本报讯记者康洁报道：我市人事编制部门以人事制度改革为突破点，以服务经济建设为落脚点，五年来，共引进中级职称或本科学历以上人才4552人，其中硕士以上学历464名。同时在培养人才方面下大力度，至去年底，我市共培养各类专业技术人员约15．5万人，其中中级以上职称约5．3万人，分别比2000年增长22．3％和53．7％。近年来，我市各区县纷纷出台有关引进优秀人才的优惠政策，降低优秀人才来汕工作门槛，仅去年，市人事局就先后为34名优秀人才办理了《优秀人才来汕工作证明书》。从2003年开始，多次组织我市用人单 位到国内有关院校招聘人才，去年一年就吸引了423名优秀外省市生源毕业生来汕工作。在培养人才方面，市人事编制部门把各类人才的继续教育培训工作和职称考试评审工作作为人才培养的着力点，建立正常化培训机制，严肃考纪考风，推行职称评审公示制度，大大提升了人才培养的质量。去年共组织7场专业技术职称考试，向省推荐评选高级专业技术资格1017人，评审中级资格2974人，分别比2004年增长17．7％和5．3％。据悉，2006年，我市人事编制部门将继续坚持引进和培训双管齐下，大力加强人才队伍建设，以高层次人才和实用型人才两个层面为重点，多渠道多形式引进人才。
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