宿迁94.5%民警“下放”保平安

　　记者昨日获悉，作为江苏省经济欠发达的宿迁市，警力只占总人口的万分之四点八，不到全省平均警力的一半。为了确保社会治安，该市公安将警力尽可能地下发到基层。

　　目前，全市基层一线警力已经占总警力的94.5％。

　　机关“瘦身”

　　机关“瘦身”后，等待机关部门负责人的是“校长兼校工，教书又敲钟”的工作模式。人虽然减少了，各项工作还是不断取得进步。

　　考核台账被“砍”

　　为了使考核台账规范、实用、易操作，该局对各地、各部门所设台账进行了梳理、归类，并进行了精减。在规范各种台账的同时，为了防止交叉、重迭检查考核，该局还明确规定，凡是涉及到的检查考核，必须由考核办公室统一扎口。

　　在规范台账、考核的同时，该局还专门制定下发了《宿迁市公安局关于精减会议文件的十五条规定》，明确了全局性会议和部门性会议均统一由市局指挥中心（办公室）扎口管理，规定了每月相对固定时间无会制度、会议的长度；并明确了严格控制发文数量、压缩文件内容等要求。

　　人文关怀暖心

　　减去人为压力，人文关怀渗透到了方方面面，让民警们心里充满阳光。

　　为了真正落实民警休假制度，除平时安排民警休假外，对平时工作忙，不主动要求休假的民警，我们根据社会治安和保卫任务情况，进行统一安排，分期分批组织他们旅游休假，这样做，不仅没有影响工作，还赢得了警心，调动了他们的积极性。

　　2005年，该局又针对民警大病等原因致困的实际情况，专门拨专款20万元，动员民警自愿捐款12.54万元，筹集了资金32.54万元，建立了民警大病特困互助金及特困民警补助金。年底，慰问补助民警80人，发放互助金、补助金12.35万元。

　　另外，该局还制定实施了体检制度、慰问制度，建立了意外伤害保险金、廉洁从警退休金等，该局政治部还专门开设心理健康网站，为民警提供排除压力和困扰的方法与技巧，缓解心理压力。

　　姜传伟

　　《江南时报》(2006年03月18日第十六版)