本报济南3月17日讯为进一步加强对干部选拔任用工作的监督，防止和克服“跑官要官”、“买官卖官”等用人上的不正之风，有效解决干部“带病提拔”问题，省委组织部日前出台《关于加强和改进干部选拔任用工作防止干部“带病提拔”等问题的暂行规定》，对干部的推荐提名、酝酿、考察、讨论决定等环节明确提出12条具体规定。
《规定》要求，要严格执行干部推荐有关规定。选拔任用党政领导干部，必须经过
民主推荐提出考察对象。民主推荐必须同时采用会议投票推荐和个别谈话两种方式。个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名考察对象，但必须经过党委（党组）集体研究确定，不准以“特殊需要”为名随意扩大组织推荐提名范围而避开民主推荐。领导干部个人推荐干部人选，必须负责地写出署名推荐材料，不能口头推荐或私下打招呼。要严格执行集体研究确定考察对象和酝酿有关规定。对酝酿中提出的不同意见要认真对待，意见分歧较大的，不能提交讨论，应重新考虑人选。要严格进行干部任前考察。考察预告期内，不得开会讨论决定干部；考察过程中，对反映的问题严重、线索清楚、涉嫌违纪违法的，要及时移交有关部门调查处理；问题没有查清之前，组织（人事）部门不得提出干部提拔任用的建议，党委（党组）不得作出提拔任用的决定。要认真落实干部考察工作责任制，坚持讨论决定前听取纪检、检察等机关的意见制度，坚持讨论干部前档案审核制度，坚持干部任前公示、任职谈话和试用期制度，坚持对领导班子、领导干部的经常性考察制度。
《规定》强调，要严格实行干部选拔任用工作责任追究制度。对通过“跑官要官”“买官卖官”得到提拔的干部和“带病提拔”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，严肃追究有关责任人的责任。对“跑官要官”的，要批评教育，情节严重的要进行组织处理；对行贿“买官”的，一律先免去职务，再按规定处理；对受贿“卖官”的，要按有关规定严肃查处。对不按《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部，造成干部“带病提拔”的，要责成党委（党组）及其主要负责人和其他相关责任人做出深刻检查，造成严重后果的，给予相应的组织处理或纪律处分；属于领导干部个人行为导致用人失误的，追究领导干部的责任；属于组织责任的，追究党委（党组）主要负责人和其他相关责任人的责任。要严格控制研究干部的次数和数量，除领导班子换届或机构改革等需要集中调整干部外，不得一次性大量提拔调整干部或频繁调整干部。违背《干部任用条例》和有关规定，一次性大量提拔调整干部和频繁调整干部，造成不良后果的，追究党委（党组）及组织（人事）部门负责人的责任。严禁突击提拔调整干部和擅自升格机构、超职数配备领导干部。在机构变动、主要领导成员按规定临近退出领导班子或已经明确即将调整时，不得突击提拔调整干部。确因工作需要提拔调整的，应当向上级组织（人事）部门报告，经同意方可进行。要严格按机构改革“三定方案”确定的职数配备领导干部，除党中央、国务院和省委、省政府作出规定的，一律不准升格机构和超职数、超规格配备领导干部。违反规定升格机构或增加领导职数的，要限期予以纠正，并严肃追究有关责任人的责任。
