企业议事,职工家属也享发言权_新闻中心

企业议事,职工家属也享发言权

http://www.sina.com.cn 2006年03月18日10:08 东方网-劳动报

东方疏浚工程公司借助家庭力量做工作　　本报讯（记者范国忠）上海东方疏浚工程公司工会针对水上作业企业的特点，让员工家属参与公司特定事项的讨论，由此织起了一张特别的保障网。　　东方疏浚工程公司拥70多条各类疏浚作业船舶，其中包括国内最大的深水吸砂船和亚洲最大的绞吸斗轮两用挖泥船。员工中70%以上是船员，一年四季在船上工作。因为船上生活相对单调，船员喝酒是常见的现象，但喝酒后作业容易出现安全隐患。为此，公司特别制订了《安全生产奖罚办法》，其中规定，严禁员工在工作时间内饮酒或在工作场所饮酒。工会先将1000多张《安全工作家属意见征询表》邮寄给所有员工家属，听取意见。结果，征询表回收率达87%。许多员工家属在征询表上写道：支持公司的规定，做好丈夫工作。随后，公司职代会通过了《安全生产奖罚办法》。　　该公司注意搭建平台，发挥员工家属“议事”作用。如在干部和关键岗位员工家属中以开展“清风进家门”主题活动，构建家庭拒腐防线。4年来，数百名员工家属参与了相关座谈交流和征文活动。而该公司干部和关键岗位员工百分之百做到了“工程优质，干部优秀”。　　该公司工会还请员工将包括公司规章制度、劳动法规等内容的《员工守则》带给家属阅读并签字认可，让家属对员工的工作多一点理解和支持，并督促他们遵章守纪、敬业爱岗。这样，不仅有利于员工、企业的发展，对家庭生活的和谐也有好处。　　近几年来，该公司在国家、市重点工程建设中屡建奇功，已连续两届获得市重大工程实事立功竞赛“金杯公司”荣誉，产值每年以30%的幅度递增。这其中，员工家属参与企业特定事项“议事”也功不可没。