“一线通”部门回复：

　　黄先生反映：我在晋江一工厂上班，讲好试用期工资是800元，但我发现工厂的效益不太好，想走。请问在试用期离开，工资可以拿到吗？如果可以，他不给工资怎么办？

　　泉州劳动监察大队回复：工人在试用期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，所在单位就应当支付不低于最低工资标准的工资。如果用人单位不发放工资，工人可到当地劳动保障部门投诉。

　　扣了保险不给报销

　　陈先生反映：我所在的鞋业公司在2006年1月份代扣个人所得税起点还是1000元，这是怎么回事？公司每个月私自扣留每人8元的医疗保险。但是近段时间，员工看病费用单位都不给报销，这样合理吗？

　　泉州劳动监察大队回复：建议该读者向安溪县劳动和社会保障局具体咨询反映，由安溪县劳动和社会保障局处理。

　　老加班我受不了了

　　陈先生反映：我是宝洲街一酒店餐厅的后勤人员，每天都要上班12到15个小时，工人受不了，请有关部门帮助解决。

　　泉州劳动监察大队回复：《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反有关规定，劳动者可请直接到市劳动监察大队投诉，如果情况属实，会依照有关劳动保障法律法规处理。

　　不能收制服折旧费

　　林先生反映：我在酒店上班辞职时，酒店收取制服折旧费，这合不合法？

　　泉州劳动监察大队回复：公司收取制服折旧费的做法不合法。根据有关劳动法律法规和规章的规定，用人单位招聘职工时不准向职工收取任何形式的押金，而工作服装应当属于劳动用品范围，应当由用人单位向员工无偿提供。

　　药店销售的药合法

　　林先生反映：他怀疑自己在某药店购买的药品有问题，因为服用之后出现了不良反应，想对药品进行检验。

　　泉州市药监局：相关工作人员表示，已经对药店进行检查，药店销售的药品是合法的，今后他们还会继续跟踪。

　　（记者陈少恭实习记者林若染）